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Dynamiser le capital humain

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
PrésentationDirigeants, managers et professionnels des ressources humaines sont aujourd’hui confrontés à des enjeux croissants de performance, de qualité et de transformation. C’est pourquoi créer les conditions d’un engagement durable et du développement continu des compétences devient essentiel. Le capital humain s’impose ainsi comme un levier stratégique majeur ! Dans cette perspective, la dynamique du capital humain (DCH) contribue à renforcer la motivation et le professionnalisme des collaborateurs. Elle se traduit par des pratiques concrètes, intégrées au quotidien professionnel. Cet ouvrage propose une approche à la fois pragmatique et systémique de la DCH, fondée sur une vision humaniste et réaliste du management. Vous y trouverez des méthodes et des outils pour piloter les compétences des équipes afin d’inscrire durablement l’organisation dans une dynamique de progrès. ,4e de couvertureDirigeants, managers etprofessionnels des ressources humaines sont aujourd’hui confrontés à des enjeux croissants de performance, de qualité et de transformation. C’est pourquoi créer les conditions d’un engagement durable et du développement continu des compétences devient essentiel. Le capital humain s’impose ainsi comme un levier stratégique majeur ! Dans cette perspective, la dynamique du capital humain (DCH) contribue à renforcer la motivation et le professionnalisme des collaborateurs. Elle se traduit par des pratiques concrètes, intégrées au quotidien professionnel. Cet ouvrage propose une approche à la fois pragmatique et systémique de la DCH, fondée surune vision humaniste et réaliste du management. Vous y trouverez des méthodes et des outils pour piloter les compétences des équipes afin d’inscrire durablement l’organisation dans une dynamique de progrès. Afficher moinsAfficher plus

Dynamiser le capital humain

22,00 €
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PrésentationDirigeants, managers et professionnels des ressources humaines sont aujourd’hui confrontés à des enjeux croissants de performance, de qualité et de transformation. C’est pourquoi créer les conditions d’un engagement durable et du développement continu des compétences devient essentiel. Le capital humain s’impose ainsi comme un levier stratégique majeur ! Dans cette perspective, la dynamique du capital humain (DCH) contribue à renforcer la motivation et le professionnalisme des collaborateurs. Elle se traduit par des pratiques concrètes, intégrées au quotidien professionnel. Cet ouvrage propose une approche à la fois pragmatique et systémique de la DCH, fondée sur une vision humaniste et réaliste du management. Vous y trouverez des méthodes et des outils pour piloter les compétences des équipes afin d’inscrire durablement l’organisation dans une dynamique de progrès. ,4e de couvertureDirigeants, managers etprofessionnels des ressources humaines sont aujourd’hui confrontés à des enjeux croissants de performance, de qualité et de transformation. C’est pourquoi créer les conditions d’un engagement durable et du développement continu des compétences devient essentiel. Le capital humain s’impose ainsi comme un levier stratégique majeur ! Dans cette perspective, la dynamique du capital humain (DCH) contribue à renforcer la motivation et le professionnalisme des collaborateurs. Elle se traduit par des pratiques concrètes, intégrées au quotidien professionnel. Cet ouvrage propose une approche à la fois pragmatique et systémique de la DCH, fondée surune vision humaniste et réaliste du management. Vous y trouverez des méthodes et des outils pour piloter les compétences des équipes afin d’inscrire durablement l’organisation dans une dynamique de progrès. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Dynamiser le capital humain: Piloter l'engagement et les compétences des personnes et des équipes
Editeur
Format
Grand Format
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
166
Taille
21.9 x 15.4 x 0.9 cm
Poids
246
ISBN-13
9791039711326
Livré entre : 2 juillet - 7 juillet
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