Recruter sans discriminer

Cet ouvrage s'adresse aux professionnels du recrutement et des ressources humaines, confrontés au défi de recruter de manière non discriminatoire. Anne-Lise Douat, spécialiste en droit du travail, propose une approche complète pour respecter la législation en vigueur et favoriser la diversité en entreprise.

L'auteure insiste sur l'importance de lutter contre les discriminations, qu'elles soient conscientes ou inconscientes, et offre des outils pratiques pour les identifier et les prévenir. En s'appuyant sur des exemples concrets et des cas pratiques, elle guide les lecteurs dans l'application des bonnes pratiques en matière de recrutement.

Ce guide actualisé aborde les différentes étapes du recrutement, de la rédaction de l'offre d'emploi à l'intégration du nouveau collaborateur, en mettant en lumière les risques de discrimination à chaque étape. Les lecteurs y trouveront des conseils juridiques, des fiches pratiques et des modèles de documents pour garantir des processus de recrutement équitables et transparents.

Un ouvrage essentiel pour tous les acteurs impliqués dans le recrutement, qui souhaitent promouvoir l'égalité des chances et la diversité en entreprise.