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Notre programme qualité
Dans notre entrepôt à Beauvais, un contrôle qualité est effectué minutieusement sur tous nos livres par nos équipes compétentes avant la mise en vente pour déterminer l’état et vérifier qu’il respecte notre charte de qualité. Certains produits peuvent présenter des signes d’usure minimes, les livres comme les accessoires (CD, cahiers d’exercices…) mais seulement si cela ne nuit pas à la lecture. Si vous rencontrez le moindre problème concernant l’état des livres reçus, cliquez ici, notre équipe en charge du service client est à votre disposition et fait son possible pour vous aider.Ce contrôle permet de déterminer une classification de nos livres détaillée ci-dessous.
Description de l’état d’un livre :
Très bon :
- Livre en excellent état, presque comme neuf, il a été lu très peu de fois
- Présence de quelques marques d’usure mais à peine perceptibles
- Les pages ne sont ni écornées, ni annotées, ni tachées
- La couverture est en parfait étatVous pouvez offrir ce livre à vos proches sans aucun doute !
Bon:
- Livre déjà lu et usagé
- Quelques légères marques d’usure (marque de crayon, page un peu écornée)
- Aucune page n’est manquante
- La couverture est intacte
Correct:
- Livre usagé avec des marques d’usure visibles (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
- Aucune page n’est manquante, marques d’usure sans nuire à la lecture (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
- Les accessoires sont présents mais peuvent avoir des marques d’usure
- La couverture de protection peut être manquante
Audience :
Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Le Pitch
Détails du livre
Titre complet
La nouvelle vie des managers: Devenir leader de l'intelligence coopérative
Auteur
Editeur
Format
Grand Format
Publication
20 janvier 2022
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
262
Taille
20.8 x 14.5 x 1.4 cm
Poids
340
ISBN-13
9791039700825
Contenu
4ème de couverture
Pour les managers, le « savoir travailler ensemble » devient un levier incontournable de performance et d’innovation.
Mais cette capacité doit être réinventée pour s’adapter au monde actuel et répondre aux nouvelles attentes de notre société et des entreprises du futur.
Cette réinvention managériale passe par l’intelligence coopérative, mais aussi par une nouvelle mission pour le manager : devenir un leader inspirant et mobilisateur pour tous les membres de son équipe, l’initiateur, le facilitateur et le protecteur de cette nouvelle forme de travail collectif.
Et l’évolution de manager à leader de l’intelligence coopérative promet d’immenses bénéfices, tant en termes de performance que de bien-être !
L’auteur analyse les phénomènes et les enjeux de cette transformation et vous présente de nombreuses applications concrètes pour vous aider à atteindre cet objectif managérial.
Et si l’entreprise libérait le manager pour qu’il devienne le leader de l’intelligence coopérative ?
Mais cette capacité doit être réinventée pour s’adapter au monde actuel et répondre aux nouvelles attentes de notre société et des entreprises du futur.
Cette réinvention managériale passe par l’intelligence coopérative, mais aussi par une nouvelle mission pour le manager : devenir un leader inspirant et mobilisateur pour tous les membres de son équipe, l’initiateur, le facilitateur et le protecteur de cette nouvelle forme de travail collectif.
Et l’évolution de manager à leader de l’intelligence coopérative promet d’immenses bénéfices, tant en termes de performance que de bien-être !
L’auteur analyse les phénomènes et les enjeux de cette transformation et vous présente de nombreuses applications concrètes pour vous aider à atteindre cet objectif managérial.
Et si l’entreprise libérait le manager pour qu’il devienne le leader de l’intelligence coopérative ?
Auteur
Philippon, Jean-Michel
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26 juillet - 29 juillet
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La nouvelle vie des managers
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Bon:
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- Quelques légères marques d’usure (marque de crayon, page un peu écornée)
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- Livre usagé avec des marques d’usure visibles (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
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- La couverture de protection peut être manquante