Relation entre la capacité de travail et l'absentéisme

Name: Relation entre la capacité de travail et l'absentéisme
Brand: Toumi, Radhia
SKU: NW-9786202545280
Price: 39.9 EUR
Availability: InStock

Audience : Adulte - Grand Public

Le Pitch

Littérature française

PrésentationLe secteur de confection constitue un secteur à risque élevé de développer les TMS et influence la capacité de travail. Le but est de déterminer le profil des ouvrières ayant eu un congé de maladie, de préciser les principales causes d'absentéisme et d'évaluer la capacité du travail.Il s'agit d'une étude transversale par questionnaire portant sur des ouvrières en confection dans la région de Monastir Tunisie qui se sont absentées pendant une durée 15 jours et ce durant 2017 et 2018. L'évaluation de la capacité de travail est effectuée à l'aide du score de WAI. Résultats :La prévalence des salariées absentes est de 8,1%. La moyenne d'âge des ouvrières est de 35,2 ± 7,2 ans, La majorité des salariées ont une ancienneté dépassant les 10 ans (70,5%). Le score moyen de WAI est de 35,8% ± 4,9. 91,4% des absentées ont une moyenne capacité de travail. La mauvaise capacité de travail concernait les absentées les plus âgées (p=0,17), les plus anciennes (p=0,04) et ayant eu des congés les plus longues (p=0,39).Conclusion: La mise en place d'une démarche de prévention doit être centrée sur la sensibilisation de tous les acteurs de l'entreprise et le renforcement de la sécurité. Afficher moinsAfficher plus

Toumi, Radhia

Relation entre la capacité de travail et l'absentéisme

39,90 €

Le Pitch

Littérature française

PrésentationLe secteur de confection constitue un secteur à risque élevé de développer les TMS et influence la capacité de travail. Le but est de déterminer le profil des ouvrières ayant eu un congé de maladie, de préciser les principales causes d'absentéisme et d'évaluer la capacité du travail.Il s'agit d'une étude transversale par questionnaire portant sur des ouvrières en confection dans la région de Monastir Tunisie qui se sont absentées pendant une durée 15 jours et ce durant 2017 et 2018. L'évaluation de la capacité de travail est effectuée à l'aide du score de WAI. Résultats :La prévalence des salariées absentes est de 8,1%. La moyenne d'âge des ouvrières est de 35,2 ± 7,2 ans, La majorité des salariées ont une ancienneté dépassant les 10 ans (70,5%). Le score moyen de WAI est de 35,8% ± 4,9. 91,4% des absentées ont une moyenne capacité de travail. La mauvaise capacité de travail concernait les absentées les plus âgées (p=0,17), les plus anciennes (p=0,04) et ayant eu des congés les plus longues (p=0,39).Conclusion: La mise en place d'une démarche de prévention doit être centrée sur la sensibilisation de tous les acteurs de l'entreprise et le renforcement de la sécurité. Afficher moinsAfficher plus