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Comment placer la femme enceinte à son juste potentiel en entreprise ?

Audience : Adulte - Grand Public
Le Pitch
Présentation« La grossesse est le principale frein à la carrière d'une femme » écrit Laurence Parisot, présidente du MEDEF. Les femmes enceintes sont souvent considérées comme moins performantes et professionnellement disqualifiées, car la grossesse transforme une femme en mère, en mère active. Au lieu d'être source de joie et de fierté, la grossesse pourrait devenir pour les jeunes femmes actives un moment de stress et de culpabilité dans le milieu professionnel. Les neurosciences montrent pourtant l'importance de l'environnement de la maman pour le développement du foetus et le futur développement de l'enfant. Le stress et la surenchère. physique auront un impact néfaste sur la maman et le bébé. Au sein de l'entreprise, des dispositifs sont mis en place afin d'améliorer lebien-être des salariés au travail. Investir dans le bonheur des employés sera bénéfique aussi pour l'entreprise. La Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE), les Resources humaines et la diversité sont les trois grands domaines d'innovation. Alors, comment inspirer un changement de culture d'entreprise, favorable à la femme, à sa maternité et à sa féminité? . Afficher moinsAfficher plus

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82,90 €
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Le Pitch

Présentation« La grossesse est le principale frein à la carrière d'une femme » écrit Laurence Parisot, présidente du MEDEF. Les femmes enceintes sont souvent considérées comme moins performantes et professionnellement disqualifiées, car la grossesse transforme une femme en mère, en mère active. Au lieu d'être source de joie et de fierté, la grossesse pourrait devenir pour les jeunes femmes actives un moment de stress et de culpabilité dans le milieu professionnel. Les neurosciences montrent pourtant l'importance de l'environnement de la maman pour le développement du foetus et le futur développement de l'enfant. Le stress et la surenchère. physique auront un impact néfaste sur la maman et le bébé. Au sein de l'entreprise, des dispositifs sont mis en place afin d'améliorer lebien-être des salariés au travail. Investir dans le bonheur des employés sera bénéfique aussi pour l'entreprise. La Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE), les Resources humaines et la diversité sont les trois grands domaines d'innovation. Alors, comment inspirer un changement de culture d'entreprise, favorable à la femme, à sa maternité et à sa féminité? . Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Comment placer la femme enceinte à son juste potentiel en entreprise ?
Format
Broché
Publication
01 juillet 2019
Audience
Adulte - Grand Public
Pages
268
Taille
22.9 x 15.2 x 1.5 cm
Poids
398
ISBN-13
9786138483236
Livré entre : 31 juillet - 5 août
Disponible chez le fournisseur
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