Coaching pour le repositionnement des managers cadres

Name: Coaching pour le repositionnement des managers cadres
Brand: Lefort, Katia
SKU: NW-9783639507065
Price: 21.9 EUR
Availability: InStock

Audience : Adulte - Grand Public

Le Pitch

PrésentationLe coaching fait l'objet de critiques tant par sa fulgurance que par son objet lui-même. A travers les préoccupations actuelles des individus et des entreprises et face à la flexibilité demandée aux uns et aux autres, le coaching prend peut-être un sens différent dans sa mise en oeuvre, dans sa pratique et dans sa compréhension, lors de ruptures et/ou transitions professionnelles. Ce livre envisage le coaching comme un moyen d'accompagnement pour réfléchir autrement le retour à l'emploi des managers cadres. La première partie de ce livre observera l'accompagnement en lui-même à travers le contexte actuel et ses acteurs majeurs. Une mise en lumière du conseiller en insertion professionnelle et du coach sera exposée. La deuxième partie concernera les démarches de coaching dont l'objectif est d'optimiser le repositionnement en emploi à l'appui des différentes approches, d'outils pratiques de coaching. Quelques cas pratiques de coaching seront présentés pour montrer la complexité des deux rôles. Enfin, la dernière partie analysera les perceptions de ces deux fonctions afin de savoir si le coaching peut effectivement se mettre au service d'une optimisation du retour à l'emploi. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet

Coaching pour le repositionnement des managers cadres: En quoi le coaching peut-il servir le repositionnement en emploi des managers cadres ?

Auteur

Editeur

Format

Broché

Publication

04 avril 2016

Audience

Adulte - Grand Public

Pages

56

Taille

22.9 x 15.2 x 0.3 cm

Poids

97

ISBN-13

9783639507065

Lefort, Katia

Coaching pour le repositionnement des managers cadres

21,90 €

Le Pitch

PrésentationLe coaching fait l'objet de critiques tant par sa fulgurance que par son objet lui-même. A travers les préoccupations actuelles des individus et des entreprises et face à la flexibilité demandée aux uns et aux autres, le coaching prend peut-être un sens différent dans sa mise en oeuvre, dans sa pratique et dans sa compréhension, lors de ruptures et/ou transitions professionnelles. Ce livre envisage le coaching comme un moyen d'accompagnement pour réfléchir autrement le retour à l'emploi des managers cadres. La première partie de ce livre observera l'accompagnement en lui-même à travers le contexte actuel et ses acteurs majeurs. Une mise en lumière du conseiller en insertion professionnelle et du coach sera exposée. La deuxième partie concernera les démarches de coaching dont l'objectif est d'optimiser le repositionnement en emploi à l'appui des différentes approches, d'outils pratiques de coaching. Quelques cas pratiques de coaching seront présentés pour montrer la complexité des deux rôles. Enfin, la dernière partie analysera les perceptions de ces deux fonctions afin de savoir si le coaching peut effectivement se mettre au service d'une optimisation du retour à l'emploi. Afficher moinsAfficher plus