Il faut réduire les affectifs ! Petit lexique de management

Name: Il faut réduire les affectifs ! Petit lexique de management
Brand: Dujarier, Marie-Anne
SKU: GD-9782913588257
Price: 5.98 EUR
Availability: OutOfStock

Audience : Adulte - Grand Public

Le Pitch

Qu'est-ce qu'un "coach", sinon "l'haltère-ego" des managers ? Marie-Anne Dujarier prend le discours managérial au mot : 600 d'entre eux reçoivent, dans ce lexique décapant, une définition officieuse, utile pour décoder les paradoxes et euphémismes de la logomachie d'entreprise.Amazon.frQu'est-ce qu'un "PDG" sinon "un traducteur-interprète entre actionnaires et salariés qui ne parlent apparemment pas le même langage" ? Un "plan social" sinon "le plan d'évacuation des salariés en cas d'incendie de la bourse" ? Voici deux des 600 définitions originales que propose ce lexique du management particulièrement décapant. L'auteur est une sociologue qui travaille depuis dix ans pour des entreprises européennes. Elle souhaite, grâce à ce décodage humoristique du lexique managérial, dévoiler une réalité de l'entreprise contemporaine nettement moins plaisante que certains aimeraient le faire croire. Ainsi, le discours managérial adore les mots fourre-tout, sans signification fixe, tels que "manager", "gérer", "business"… Les anglicismes sont souvent prisés car ils permettent de dire ce que l'on n'ose pas nommer en français ("downsizer" pour "licencier massivement" par exemple ). Le lecteur y découvrira également comment le management a dévoré et recyclé de nombreux mots appartenant aux registres sportifs, militaires, moraux ou religieux. Même les lexiques communistes et écologiques ("révolution", "développement durable"…) ont été récupérés. Quiconque veut découvrir la face cachée du discours managérial doit donc parcourir ce lexique au ton si singulier. --Arnaud StephanopoliQuatrième de couvertureQu'est-ce qu'un « coach », sinon « l'haltère-ego » des managers ? La « pression » ? le type de moteur utilisé dans les entreprises, pour les travailleurs qui ne marchent pas au piston. Un « plan social » ? le plan d'évacuation des salariés en cas d'incendie à la bourse.Marie-Anne Dujarier prend le discours managérial au mot : 600 d'entre eux reçoivent, dans ce lexique décapant, une définition officieuse, utile pour décoder les paradoxes et euphémismes de la logomachie d'entreprise. Le sourire aux lèvres, nous visitons, derrière le rideau de nos modes langagières, les coulisses du management. Afficher moinsAfficher plus

Contenu

4ème de couverture

Qu'est-ce qu'un « coach », sinon « l'haltère-ego » des managers ? La « pression » ? le type de moteur utilisé dans les entreprises, pour les travailleurs qui ne marchent pas au piston. Un « plan social » ? le plan d'évacuation des salariés en cas d'incendie à la bourse.Marie-Anne Dujarier prend le discours managérial au mot : 600 d'entre eux reçoivent, dans ce lexique décapant, une définition officieuse, utile pour décoder les paradoxes et euphémismes de la logomachie d'entreprise. Le sourire aux lèvres, nous visitons, derrière le rideau de nos modes langagières, les coulisses du management.Biographie de l'auteurMarie-Anne Dujardier est sociologue. Elle travaille depuis dix ans dans les entreprises européennes sur les questions de stratégie, d'organisation, de formation et de communication.

Dujarier, Marie-Anne

Il faut réduire les affectifs ! Petit lexique de management

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Le Pitch

Qu'est-ce qu'un "coach", sinon "l'haltère-ego" des managers ? Marie-Anne Dujarier prend le discours managérial au mot : 600 d'entre eux reçoivent, dans ce lexique décapant, une définition officieuse, utile pour décoder les paradoxes et euphémismes de la logomachie d'entreprise.Amazon.frQu'est-ce qu'un "PDG" sinon "un traducteur-interprète entre actionnaires et salariés qui ne parlent apparemment pas le même langage" ? Un "plan social" sinon "le plan d'évacuation des salariés en cas d'incendie de la bourse" ? Voici deux des 600 définitions originales que propose ce lexique du management particulièrement décapant. L'auteur est une sociologue qui travaille depuis dix ans pour des entreprises européennes. Elle souhaite, grâce à ce décodage humoristique du lexique managérial, dévoiler une réalité de l'entreprise contemporaine nettement moins plaisante que certains aimeraient le faire croire. Ainsi, le discours managérial adore les mots fourre-tout, sans signification fixe, tels que "manager", "gérer", "business"… Les anglicismes sont souvent prisés car ils permettent de dire ce que l'on n'ose pas nommer en français ("downsizer" pour "licencier massivement" par exemple ). Le lecteur y découvrira également comment le management a dévoré et recyclé de nombreux mots appartenant aux registres sportifs, militaires, moraux ou religieux. Même les lexiques communistes et écologiques ("révolution", "développement durable"…) ont été récupérés. Quiconque veut découvrir la face cachée du discours managérial doit donc parcourir ce lexique au ton si singulier. --Arnaud StephanopoliQuatrième de couvertureQu'est-ce qu'un « coach », sinon « l'haltère-ego » des managers ? La « pression » ? le type de moteur utilisé dans les entreprises, pour les travailleurs qui ne marchent pas au piston. Un « plan social » ? le plan d'évacuation des salariés en cas d'incendie à la bourse.Marie-Anne Dujarier prend le discours managérial au mot : 600 d'entre eux reçoivent, dans ce lexique décapant, une définition officieuse, utile pour décoder les paradoxes et euphémismes de la logomachie d'entreprise. Le sourire aux lèvres, nous visitons, derrière le rideau de nos modes langagières, les coulisses du management. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet

Il faut réduire les affectifs ! Petit lexique de management

Auteur

Editeur

Format

Poche

Publication

13 septembre 2001

Audience

Adulte - Grand Public

Pages

105

Taille

18.5 x 12 x 0.8 cm

Poids

145

ISBN-13

9782913588257

Contenu

4ème de couverture

Qu'est-ce qu'un « coach », sinon « l'haltère-ego » des managers ? La « pression » ? le type de moteur utilisé dans les entreprises, pour les travailleurs qui ne marchent pas au piston. Un « plan social » ? le plan d'évacuation des salariés en cas d'incendie à la bourse.Marie-Anne Dujarier prend le discours managérial au mot : 600 d'entre eux reçoivent, dans ce lexique décapant, une définition officieuse, utile pour décoder les paradoxes et euphémismes de la logomachie d'entreprise. Le sourire aux lèvres, nous visitons, derrière le rideau de nos modes langagières, les coulisses du management.Biographie de l'auteurMarie-Anne Dujardier est sociologue. Elle travaille depuis dix ans dans les entreprises européennes sur les questions de stratégie, d'organisation, de formation et de communication.