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Comment identifier les futurs managers ?

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Présentation Quelles sont les qualités humaines d'un managerefficace ? Quels sont les hommes qui risquent d'échouerdans cette fonction ? Peut-on adopter une démarche méthodique pourdéceler et choisir les futurs responsables dans lesentreprises ? L'histoire des vingt dernières années montre queles entreprises sont passées par plusieurs théoriespour fonder la détection de leurs managers. Louis Sahuc en montre les limites et présente uneapproche basée sur les contre-indications. Cetteméthode ne se veut pas modélisante. Elle respectel'originalité de chacun et favorise ainsi, par sonouverture, la diversité nécessaire à la créativitédans l'entreprise. Cet ouvrage est destiné aux dirigeants d'entrepriseet aux responsables hiérarchiques qui choisissentles futurs managers. C'est aussi un outilindispensable pour les cadres de la fonction"personnel" qui ont un rôle à jouer dans lapromotion ou le recrutement des hommes, dans lamise en place d'une gestion des ressourceshumaines. Par ailleurs, il sera lu avec intérêt par tous ceuxqui s'interrogent sur leurs dispositions à devenirun jour managers. Afficher moinsAfficher plus

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Présentation Quelles sont les qualités humaines d'un managerefficace ? Quels sont les hommes qui risquent d'échouerdans cette fonction ? Peut-on adopter une démarche méthodique pourdéceler et choisir les futurs responsables dans lesentreprises ? L'histoire des vingt dernières années montre queles entreprises sont passées par plusieurs théoriespour fonder la détection de leurs managers. Louis Sahuc en montre les limites et présente uneapproche basée sur les contre-indications. Cetteméthode ne se veut pas modélisante. Elle respectel'originalité de chacun et favorise ainsi, par sonouverture, la diversité nécessaire à la créativitédans l'entreprise. Cet ouvrage est destiné aux dirigeants d'entrepriseet aux responsables hiérarchiques qui choisissentles futurs managers. C'est aussi un outilindispensable pour les cadres de la fonction"personnel" qui ont un rôle à jouer dans lapromotion ou le recrutement des hommes, dans lamise en place d'une gestion des ressourceshumaines. Par ailleurs, il sera lu avec intérêt par tous ceuxqui s'interrogent sur leurs dispositions à devenirun jour managers. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Comment identifier les futurs managers ? Une approche par les contre-indications
Auteur
Editeur
Format
Broché
Publication
07 septembre 1999
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
80
Taille
24.2 x 17 x 0.7 cm
Poids
204
ISBN-13
9782901323945
Livré entre : 21 juin - 26 juin
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