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Histoire et sociologie du management

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Présentation Les nouveaux enjeux du management des hommes et des organisations dans une économie d'innovation, alors que les salariés entendent, plus que jamais, négocier leur contribution à l'une de leur rétribution et de la reconnaissance de leurs compétences, sont aujourd'hui devenus primordiaux. Que signifie "manager" des hommes ou des organisations ? Comment cet art, qui s'est toujours pensé comme une science, a-t-il évolué tout au long du 20esiècle ? Quels sont ses thèmes de prédilection ? Comment a-t-il répondu aux grandes questions managériales : comment prévoir, organiser, optimiser, contrôler, gérer la main-d'oeuvre ou les relations sociales ? Quels furent les principaux penseurs du management, leurs doctrines ? L'ambition de ce manuel est de répondre à ces questions, à l'aide d'extraits de textes, d'études de cas et de leurs corrigés, et par une présentation didactique des doctrines et des écoles afin de permettre à l'ingénieur en formation, débutant ou confirmé, de comprendre cette pensée managériale. Un cédérom accompagne cet ouvrage. Il invite à un voyage interactif dans un siècle d'histoire du management des hommes et des organisations. Un outil sans précédent, didactique et pédagogique, indispensables à tous ceux désireux d'acquérir une solide culture managériale. Public : Professeurs, chercheurs, étudiants et praticiens en management et histoire du management. ,SommaireUn siècle d'histoire du management : une introductionTextes et documentsI. L'industrie du management : Textes n° 1 à n° 8II. Efficacité et démocratie : Textes n° 9 à n° 20III. L'usine sociale : Textes n° 21 à n° 31Etudes et analyses de casLes cas. Une introduction : Cas n° 1 à 7Analyses des cas n° 1 à 7Bibliographie raisonnée et commentéeA propos du cédéromIndex thématiqueIndex des auteurs Afficher moinsAfficher plus

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Présentation Les nouveaux enjeux du management des hommes et des organisations dans une économie d'innovation, alors que les salariés entendent, plus que jamais, négocier leur contribution à l'une de leur rétribution et de la reconnaissance de leurs compétences, sont aujourd'hui devenus primordiaux. Que signifie "manager" des hommes ou des organisations ? Comment cet art, qui s'est toujours pensé comme une science, a-t-il évolué tout au long du 20esiècle ? Quels sont ses thèmes de prédilection ? Comment a-t-il répondu aux grandes questions managériales : comment prévoir, organiser, optimiser, contrôler, gérer la main-d'oeuvre ou les relations sociales ? Quels furent les principaux penseurs du management, leurs doctrines ? L'ambition de ce manuel est de répondre à ces questions, à l'aide d'extraits de textes, d'études de cas et de leurs corrigés, et par une présentation didactique des doctrines et des écoles afin de permettre à l'ingénieur en formation, débutant ou confirmé, de comprendre cette pensée managériale. Un cédérom accompagne cet ouvrage. Il invite à un voyage interactif dans un siècle d'histoire du management des hommes et des organisations. Un outil sans précédent, didactique et pédagogique, indispensables à tous ceux désireux d'acquérir une solide culture managériale. Public : Professeurs, chercheurs, étudiants et praticiens en management et histoire du management. ,SommaireUn siècle d'histoire du management : une introductionTextes et documentsI. L'industrie du management : Textes n° 1 à n° 8II. Efficacité et démocratie : Textes n° 9 à n° 20III. L'usine sociale : Textes n° 21 à n° 31Etudes et analyses de casLes cas. Une introduction : Cas n° 1 à 7Analyses des cas n° 1 à 7Bibliographie raisonnée et commentéeA propos du cédéromIndex thématiqueIndex des auteurs Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Histoire et sociologie du management: Doctrines, textes, études de cas - Formation continue 2e cycle
Format
Broché
Publication
26 octobre 2006
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
400
Taille
23.9 x 16 x 2.5 cm
Poids
753
ISBN-13
9782880746995

Auteur

Livré entre : 25 juillet - 28 juillet
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