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Harcèlement et discrimination au travail

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Ce livre aborde de manière précise et accessible les notions de harcèlement moral et sexuel, ainsi que de discrimination au travail. Il propose des clés pour les identifier, les prévenir et agir en justice, en mettant en lumière les responsabilités des employeurs et des représentants du personnel. Des exemples concrets et des conseils pratiques sont donnés, ainsi qu'une vue d'ensemble des recours possibles, y compris auprès de la Halde. Un outil indispensable pour toute personne concernée par ces problématiques en milieu professionnel. Afficher moinsAfficher plus

Harcèlement et discrimination au travail

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Le Pitch

Ce livre aborde de manière précise et accessible les notions de harcèlement moral et sexuel, ainsi que de discrimination au travail. Il propose des clés pour les identifier, les prévenir et agir en justice, en mettant en lumière les responsabilités des employeurs et des représentants du personnel. Des exemples concrets et des conseils pratiques sont donnés, ainsi qu'une vue d'ensemble des recours possibles, y compris auprès de la Halde. Un outil indispensable pour toute personne concernée par ces problématiques en milieu professionnel. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Harcèlement et discrimination au travail: Comment les définir ? Comment les éviter ? Comment agir en justice ?
Editeur
Format
Broché
Publication
25 février 2010
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
196
Taille
15.9 x 10.9 x 0.9 cm
Poids
130
ISBN-13
9782878807639

Contenu

4ème de couverture

Comment distinguer le harcèlement moral du pouvoir de direction de l'employeur ? En quoi une dérive de langage peut-elle caractériser un harcèlement moral ? Quels sont les agissements qui peuvent être qualifiés de harcèlement sexuel ? Qu'est-ce qu'une discrimination ? Comment l'identifier ? Et existe-t-il des discriminations indirectes ?

Précis, clair et accessible à tous, ce livre répond à ces questions en proposant un point complet sur :

  • le harcèlement moral ou sexuel : identification, prévention dans l'entreprise, rôle des représentants du personnel, reconnaissance juridique, médiation, actions en justice ;
  • les discriminations : définition et contours, panorama (discriminations liées à la personne, entre les femmes et les hommes, politiques et religieuses etc.), sanctions (disciplinaires, civiles, pénales), recours auprès de la Halde.

Auteur

Livré entre : 25 juillet - 28 juillet
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