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PREVENIR ET GERER LES CONFLITS SOCIAUX DANS L'ENTREPRISE

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
En France, les conflits sociaux sont monnaie courante. Cet ouvrage, rédigé par des experts en gestion de crise, offre aux dirigeants, managers et représentants du personnel les clés pour anticiper, gérer et résoudre les conflits. Il aborde les différentes étapes d'un conflit social, de la détection des signaux d'alerte à la négociation, en passant par la communication et le recours au droit. Les auteurs insistent sur l'importance d'anticiper les conflits, car ces derniers évoluent en termes d'enjeux, d'acteurs et de méthodes. Ils mettent en lumière le rôle des syndicats traditionnels, mais aussi de nouveaux acteurs externes à l'entreprise et de l'opinion publique. Ce livre constitue un guide précieux pour éviter que les conflits sociaux ne dégénèrent et pour construire des solutions durables. Afficher moinsAfficher plus

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Le Pitch

En France, les conflits sociaux sont monnaie courante. Cet ouvrage, rédigé par des experts en gestion de crise, offre aux dirigeants, managers et représentants du personnel les clés pour anticiper, gérer et résoudre les conflits. Il aborde les différentes étapes d'un conflit social, de la détection des signaux d'alerte à la négociation, en passant par la communication et le recours au droit. Les auteurs insistent sur l'importance d'anticiper les conflits, car ces derniers évoluent en termes d'enjeux, d'acteurs et de méthodes. Ils mettent en lumière le rôle des syndicats traditionnels, mais aussi de nouveaux acteurs externes à l'entreprise et de l'opinion publique. Ce livre constitue un guide précieux pour éviter que les conflits sociaux ne dégénèrent et pour construire des solutions durables. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
PREVENIR ET GERER LES CONFLITS SOCIAUX DANS L'ENTREPRISE
Auteur
Format
Broché
Publication
11 décembre 2002
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
272
Taille
24.1 x 15.8 x 1.6 cm
Poids
425
ISBN-13
9782878805130
Livré entre : 25 juillet - 28 juillet
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