The Dilbert Principle

Name: The Dilbert Principle
Brand: Adams, Scott
SKU: PR-9782876913455
Price: 3.45 EUR
Availability: InStock
Rating: 3.6 (20 reviews)

3.6

(20)

Audience : Adulte - Haut niveau

Le Pitch

Les employés les plus incompétents sont systématiquement promus aux postes où ils se révèlent le moins dangereux, l'encadrement.Amazon.frSi Kafka devait écrire un ouvrage humoristique sur l'entreprise, ce serait probablement celui-ci. Son credo ?Les employés les plus incompétents sont systématiquement promus aux postes où ils se révèlent le moins dangereux : l'encadrement.Le ton est donné et le mélange est détonnant : beaucoup d'humour, deux doigts de causticité et un zeste de désenchantement. Le Principe de Dilbert revisite à sa manière le monde de l'entreprise, les inepties stratégiques, les lubies du management et sa bêtise quotidienne. Cet ouvrage est un antidote à la morosité, un manuel d'esprit critique, un moyen de garder les pieds sur terre. Dilbert, Dogbert, Richard... sont nos doubles pathétiques et attachants, dans un monde à peine caricaturé. Toutes les fonctions passent sous le feu de sa critique bonhomme : la direction, le marketing, les consultants, les ingénieurs... Que celui qui ne s'y reconnaît pas lève la main : il est prêt pour l'encadrement ! Les aventures de Dilbert continuent notamment dans Dogbert, méthodes ultrasecrètes pour diriger une entreprise et Travaillons dans la joie avec Dilbert. --Cyril Demaria Afficher moinsAfficher plus

Contenu

4ème de couverture

Les employés les plus incompétents sont systématiquement promus aux postes où ils se révèlent le moins dangereux : l'encadrement. " Etre dilberté. Verbe transitif. Etre exploité et opprimé par son patron. " Wired " Le meilleur livre de management que j'aie jamais lu. " Wall Street Journal " Toutes les calamités ont leur barde. Pour la guerre de Troie, il y avait Homère. Pour la crise de l'emploi, il y aura désormais Scott Adams. " Time " Le livre de management du siècle. " Washington TimesBiographie de l'auteurAvant de dessiner un cadre craintif du nom de Dilbert, Scott Adams, 38 ans, était lui-même ingénieur à la Pacific Bell. En juin 1995, cet ancien de Berkeley a démissionné de la compagnie de téléphone californienne pour se consacrer à ses personnages. Depuis le triomphe de Dilbert (140 millions de lecteurs), Scott Adams reçoit chaque jour plus de 350 e-mail de témoignages sur l'enfer de la vie de bureau. C'est dans ces exemples vécus qu'il puise, dit-il, l'essentiel de son inspiration.

The Dilbert Principle

3.6

(20)

3,45 €

22,71 € -84%

Le Pitch

Les employés les plus incompétents sont systématiquement promus aux postes où ils se révèlent le moins dangereux, l'encadrement.Amazon.frSi Kafka devait écrire un ouvrage humoristique sur l'entreprise, ce serait probablement celui-ci. Son credo ?Les employés les plus incompétents sont systématiquement promus aux postes où ils se révèlent le moins dangereux : l'encadrement.Le ton est donné et le mélange est détonnant : beaucoup d'humour, deux doigts de causticité et un zeste de désenchantement. Le Principe de Dilbert revisite à sa manière le monde de l'entreprise, les inepties stratégiques, les lubies du management et sa bêtise quotidienne. Cet ouvrage est un antidote à la morosité, un manuel d'esprit critique, un moyen de garder les pieds sur terre. Dilbert, Dogbert, Richard... sont nos doubles pathétiques et attachants, dans un monde à peine caricaturé. Toutes les fonctions passent sous le feu de sa critique bonhomme : la direction, le marketing, les consultants, les ingénieurs... Que celui qui ne s'y reconnaît pas lève la main : il est prêt pour l'encadrement ! Les aventures de Dilbert continuent notamment dans Dogbert, méthodes ultrasecrètes pour diriger une entreprise et Travaillons dans la joie avec Dilbert. --Cyril Demaria Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet

Le principe de Dilbert

Editeur

Format

Relié

Publication

05 mars 1997

Audience

Adulte - Haut niveau

Pages

320

Taille

23.2 x 16.4 x 3.4 cm

Poids

595

ISBN-13

9782876913455

Contenu

4ème de couverture

Les employés les plus incompétents sont systématiquement promus aux postes où ils se révèlent le moins dangereux : l'encadrement. " Etre dilberté. Verbe transitif. Etre exploité et opprimé par son patron. " Wired " Le meilleur livre de management que j'aie jamais lu. " Wall Street Journal " Toutes les calamités ont leur barde. Pour la guerre de Troie, il y avait Homère. Pour la crise de l'emploi, il y aura désormais Scott Adams. " Time " Le livre de management du siècle. " Washington TimesBiographie de l'auteurAvant de dessiner un cadre craintif du nom de Dilbert, Scott Adams, 38 ans, était lui-même ingénieur à la Pacific Bell. En juin 1995, cet ancien de Berkeley a démissionné de la compagnie de téléphone californienne pour se consacrer à ses personnages. Depuis le triomphe de Dilbert (140 millions de lecteurs), Scott Adams reçoit chaque jour plus de 350 e-mail de témoignages sur l'enfer de la vie de bureau. C'est dans ces exemples vécus qu'il puise, dit-il, l'essentiel de son inspiration.

Découvrir 5 autres formats et éditions

Livré entre : 9 décembre - 12 décembre