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Bâties pour durer. Les entreprises visionnaires ont-elles un secret ?

1.0

(3)

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
En comparant, en listant les valeurs clés de la réussite des entreprises visionnaires, James Collins et Jerry Portas ont établi des constantes, des lignes de conduites. L'entreprise visionnaire ne naît pas forcément d'une idée géniale, son fondateur est rarement charismatique mais elle sait durer. Elle anticipe, elle imagine, elle sait traduire ses principes de base dans son organisation et ses choix d'avenir. Elle s'adapte. En lisant ce livre, vous allez savoir si votre entreprise est visionnaire. Vous allez comprendre comment elle peut le devenir.Revue de presseL'excellence à l'épreuve du temps Risquons l'exercice sur un champion du moment : Microsoft. À quels signes peut-on prévoir que le phénoménal succès de la firme de Bill Gates durera plus qu'un feu de paille ? Quels indices nous permettent de prédire que son hégémonie sur l'informatique ne fait que commencer ?D'abord, Microsoft est moins le fruit d'une invention géniale ­ à l'origine, le génie se trouverait plutôt du côté d'Apple ­ qu'une admirable machine de guerre, construite comme telle dès sa naissance.Ensuite, son Pdg au visage d'éternel adolescent n'a pas le charisme le plus évident de l'industrie américaine.Enfin, rebaptisée " Microserf ", Microsoft possède une culture d'entreprise implacable, et insupportable pour bien des salariés. Cela fait trop de handicaps pour espérer mener longtemps la course, diront quelques conseils avisés en management.Au contraire, leur répondraient Collins et Porras : tous ces facteurs montrent que Microsoft est bâtie pour durer. À chacun d'évaluer leurs arguments. Quant à la vraie réponse, rendez-vous en 2025... --La revue Résumés Afficher moinsAfficher plus

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Le Pitch

En comparant, en listant les valeurs clés de la réussite des entreprises visionnaires, James Collins et Jerry Portas ont établi des constantes, des lignes de conduites. L'entreprise visionnaire ne naît pas forcément d'une idée géniale, son fondateur est rarement charismatique mais elle sait durer. Elle anticipe, elle imagine, elle sait traduire ses principes de base dans son organisation et ses choix d'avenir. Elle s'adapte. En lisant ce livre, vous allez savoir si votre entreprise est visionnaire. Vous allez comprendre comment elle peut le devenir.Revue de presseL'excellence à l'épreuve du temps Risquons l'exercice sur un champion du moment : Microsoft. À quels signes peut-on prévoir que le phénoménal succès de la firme de Bill Gates durera plus qu'un feu de paille ? Quels indices nous permettent de prédire que son hégémonie sur l'informatique ne fait que commencer ?D'abord, Microsoft est moins le fruit d'une invention géniale ­ à l'origine, le génie se trouverait plutôt du côté d'Apple ­ qu'une admirable machine de guerre, construite comme telle dès sa naissance.Ensuite, son Pdg au visage d'éternel adolescent n'a pas le charisme le plus évident de l'industrie américaine.Enfin, rebaptisée " Microserf ", Microsoft possède une culture d'entreprise implacable, et insupportable pour bien des salariés. Cela fait trop de handicaps pour espérer mener longtemps la course, diront quelques conseils avisés en management.Au contraire, leur répondraient Collins et Porras : tous ces facteurs montrent que Microsoft est bâtie pour durer. À chacun d'évaluer leurs arguments. Quant à la vraie réponse, rendez-vous en 2025... --La revue Résumés Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Bâties pour durer. Les entreprises visionnaires ont-elles un secret ?
Editeur
Format
Broché
Publication
25 septembre 1996
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
400
Taille
21.6 x 14.1 x 2 cm
Poids
485
ISBN-13
9782876913295

Contenu

4ème de couverture

Avant d'inventer Mickey, Walt Disney rêvait de répandre le bonheur à travers le monde. Les Frères Michelin ont commencé par miser sur l'invention et l'innovation est resté leur moteur. Le laboratoire Merck a fondé son empire avec la volonté de préserver et d'améliorer la vie humaine. Disney, Michelin, Merck, trois exemples parmi d'autres, trois entreprises que les auteurs de ce livre qualifient de visionnaires. Pourquoi ont-elles émergé ? Pourquoi perdurent elles ? Et pourquoi, par exemple, Ford, IBM ou Boeing ont-ils survécus à leurs fondateurs en emboîtant le pas au changement ?En comparant, en listant les valeurs clés de la réussite des entreprises visionnaires, James Collins et Jerry Portas ont établi des constantes, des lignes de conduites. L'entreprise visionnaire ne naît pas forcément d'une idée géniale, son fondateur est rarement charismatique mais elle sait durer. Elle anticipe, elle imagine, elle sait traduire ses principes de base dans son organisation et ses choix d'avenir. Elle s'adapte. Votre entreprise est-elle visionnaire ? Peut-elle le devenir ? L'épilogue en forme de questions réponses vous permet de tester votre entreprise, votre journal, le groupe où vous travaillez.Biographie de l'auteurJames Collins est professeur à l'université de Stanford. Consultant à Palo Alto, il a travaillé successivement chez Mc Kinsey et Hewlett Packard. Il est l'auteur de Beyond Entrepreneurship. Jerry Porras est lui aussi professeur à Stanford après avoir été un des cadres dirigeants de General Electric et de Lockheed. Il est l'auteur de Stream Analysis. Alix Brijatoff qui a veillé à l'adaptation française de cet ouvra

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