Motivez votre équipe

Name: Motivez votre équipe
Brand: Forsyth, Patrick
SKU: PR-9782843433306
Price: 5.98 EUR
Availability: OutOfStock

Audience : Adulte - Haut niveau

Le Pitch

Ce guide pratique délivre tous les conseils pour bien s'entourer et pouvoir compter sur des équipes compétentes et motivées : la clé de la réussite du manager d'aujourd'hui.Face à la pression de plus en plus forte que subit le manager, celui-ci doit mettre en œuvre tous les moyens pour obtenir des résultats efficaces. Parmi eux, pouvoir compter sur une équipe motivée est devenu un élément clé. Encore faut-il savoir dynamiser et cultiver l'enthousiasme de ses collaborateurs ! Comment développer son potentiel, maintenir un esprit positif et constructif, résoudre les conflits et maintenir une équipe soudée vers un objectif, c'est l'enjeu de ce guide. Réalisé par un expert en la matière, ce livre étudie les principes de la motivation pour en maximiser les résultats. En appliquant les conseils de Patrick Forsyght, vous pourrez : • optimiser l'efficacité de vos collaborateurs • réduire les comportements négatifs • communiquer l'enthousiasme et l'implication • concentrer vos efforts sur les questions clés Très pratique, cet ouvrage explore la façon d'influencer positivement et de motiver efficacement vos collaborateurs à travers une multitude de petits conseils et d'exercices à appliquer au quotidien.ExtraitExtrait de l'introduction : Commencez par vous entourer du personnel qualifié, préparez les règles, communiquez avec vos employés, motivez-les et récompensez-les lorsqu'ils réussissent. Lee Lacocco. Affaires de management. Si vous êtes responsable d'une équipe, la diriger prend du temps et nécessite à la fois de la considération et de l'attention. Le fait que l'équipe soit composée d'une poignée de personnes ou d'une entreprise tout entière n'a aucune importance, les principes sont les mêmes. Votre compétence à diriger sera jugée non seulement sur ce que vous faites vous-même, bien que cela soit bien évidemment important, mais aussi sur la combinaison de vos résultats avec ceux de votre équipe. Il est certain que les personnes très motivées réussissent mieux que celles qui ne le sont pas. L'époque où il suffisait de dire aux gens ce qu'ils devaient faire est révolue depuis longtemps. Le personnel est aujourd'hui plus exigeant face à son employeur qu'avant. Il veut savoir ce qui se passe, il veut être consulté et impliqué. Il veut savoir que, quoi qu'il fasse, cela vaut vraiment la peine et il souhaite en retirer du plaisir. Lorsque les gens sont contents, ils donnent de bien meilleurs résultats. Si vous savez motiver vos employés, ils vous donneront pleine satisfaction et leurs résultats seront certainement meilleurs que s'ils sentent que tout part dans tous les sens. Une équipe qui réussit réalise non seulement le travail qu'on lui demande mais sa motivation reflète aussi les qualités de celui qui la dirige. Afficher moinsAfficher plus

Forsyth, Patrick

Motivez votre équipe

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Le Pitch

Ce guide pratique délivre tous les conseils pour bien s'entourer et pouvoir compter sur des équipes compétentes et motivées : la clé de la réussite du manager d'aujourd'hui.Face à la pression de plus en plus forte que subit le manager, celui-ci doit mettre en œuvre tous les moyens pour obtenir des résultats efficaces. Parmi eux, pouvoir compter sur une équipe motivée est devenu un élément clé. Encore faut-il savoir dynamiser et cultiver l'enthousiasme de ses collaborateurs ! Comment développer son potentiel, maintenir un esprit positif et constructif, résoudre les conflits et maintenir une équipe soudée vers un objectif, c'est l'enjeu de ce guide. Réalisé par un expert en la matière, ce livre étudie les principes de la motivation pour en maximiser les résultats. En appliquant les conseils de Patrick Forsyght, vous pourrez : • optimiser l'efficacité de vos collaborateurs • réduire les comportements négatifs • communiquer l'enthousiasme et l'implication • concentrer vos efforts sur les questions clés Très pratique, cet ouvrage explore la façon d'influencer positivement et de motiver efficacement vos collaborateurs à travers une multitude de petits conseils et d'exercices à appliquer au quotidien.ExtraitExtrait de l'introduction : Commencez par vous entourer du personnel qualifié, préparez les règles, communiquez avec vos employés, motivez-les et récompensez-les lorsqu'ils réussissent. Lee Lacocco. Affaires de management. Si vous êtes responsable d'une équipe, la diriger prend du temps et nécessite à la fois de la considération et de l'attention. Le fait que l'équipe soit composée d'une poignée de personnes ou d'une entreprise tout entière n'a aucune importance, les principes sont les mêmes. Votre compétence à diriger sera jugée non seulement sur ce que vous faites vous-même, bien que cela soit bien évidemment important, mais aussi sur la combinaison de vos résultats avec ceux de votre équipe. Il est certain que les personnes très motivées réussissent mieux que celles qui ne le sont pas. L'époque où il suffisait de dire aux gens ce qu'ils devaient faire est révolue depuis longtemps. Le personnel est aujourd'hui plus exigeant face à son employeur qu'avant. Il veut savoir ce qui se passe, il veut être consulté et impliqué. Il veut savoir que, quoi qu'il fasse, cela vaut vraiment la peine et il souhaite en retirer du plaisir. Lorsque les gens sont contents, ils donnent de bien meilleurs résultats. Si vous savez motiver vos employés, ils vous donneront pleine satisfaction et leurs résultats seront certainement meilleurs que s'ils sentent que tout part dans tous les sens. Une équipe qui réussit réalise non seulement le travail qu'on lui demande mais sa motivation reflète aussi les qualités de celui qui la dirige. Afficher moinsAfficher plus