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Le Pitch
SommaireAvant-proposI - Un Manager 5.0 C'est quoi ?II - Le Manager 5.0 : qui est-il ?III - Le Manager 5.0 est un MentalistL'équipe des 5 personnalités1 - le « comparator »2 - le « boss »3 - le « loyal »4 - l' « exigeant »5 - le « négatif »IV - Les incontournables du Manager 5.01 - Le rendez-vous « hebdo »2 - Le feedback et/ou le retour3 - La délégation4 - La fiche de poly compétences5 - Le coaching et/ou Manager 5.0 Coach6 - Le mentorat7 - Le reverse mentoring8 - L'auto formation9 - La fixation d'objectifs qualitatifs et/ou quantitatifsLa méthode SMAARRT10 - La réunion11 - La reunion flash (flash meeting) ou stand up meeting12- Les entretiens de recrutementA - l'entretien pour être recrutéB - L'entretien pour recruter13 - Le temps et ses loisA - la loi de ParetoB - La loi de CarlsonC - La loi de DouglasD - La loi de IllichE - La loi de MurphyF - La loi de ParkinsonG - La loi de LaboritH - La loi de HofstadterI - La loi de ConfuciusV - Le Manager 5.0 est un super communicantA - Les accords de ToltèquesB - L'assertivitéC - L'empathieD - La pratique de l'écoute activeE - La synchronisation sensorielleF - Le questionnementG - Le silenceH - La relanceI - L'échoJ - Le refletK - La reformulationL - La clarificationM - Le vocabulaireN - Les 6 attitudes d'Elias Hull PorterO - La mauvaise communicationP - La communication silencieuseVI - Le Manager 5.0 est un as de la communication non verbaleVII - Les différents entretiens en entreprise pour le Manager 5.0A - Les enjeux de ces entretiensB - Les bonnes conditions de réussite de ces entretiensC - Comment annoncer l'entretien annuel à mon collaborateurD - Comment bien préparer mes entretiens ?E - Quelles sont les étapes d'un entretien annuel ?F - Comment améliorer la préparation de mes entretiens professionnels ?G - Comment aider mes collaborateurs à réussir ses entretiens ?H - Comment évaluer mon collaborateur de manière objective ?ConclusionRemerciementsBibliographie,PrésentationPrivilégier l'humain dans le management est l'exigence actuelle et le facteur essentiel de réussite. Avec plus de 50 techniques, 200 questions, 100 plans d'action, et plus de 100 astuces, ce livre fournit tous les moyens pour se comporter en manager responsable et être en phase avec la perception actuelle des salariés de ce que doit être le travail et la direction d'entreprise.Un livre extrêmement pratique et utilisable quotidiennement. Afficher moinsAfficher plus
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SommaireAvant-proposI - Un Manager 5.0 C'est quoi ?II - Le Manager 5.0 : qui est-il ?III - Le Manager 5.0 est un MentalistL'équipe des 5 personnalités1 - le « comparator »2 - le « boss »3 - le « loyal »4 - l' « exigeant »5 - le « négatif »IV - Les incontournables du Manager 5.01 - Le rendez-vous « hebdo »2 - Le feedback et/ou le retour3 - La délégation4 - La fiche de poly compétences5 - Le coaching et/ou Manager 5.0 Coach6 - Le mentorat7 - Le reverse mentoring8 - L'auto formation9 - La fixation d'objectifs qualitatifs et/ou quantitatifsLa méthode SMAARRT10 - La réunion11 - La reunion flash (flash meeting) ou stand up meeting12- Les entretiens de recrutementA - l'entretien pour être recrutéB - L'entretien pour recruter13 - Le temps et ses loisA - la loi de ParetoB - La loi de CarlsonC - La loi de DouglasD - La loi de IllichE - La loi de MurphyF - La loi de ParkinsonG - La loi de LaboritH - La loi de HofstadterI - La loi de ConfuciusV - Le Manager 5.0 est un super communicantA - Les accords de ToltèquesB - L'assertivitéC - L'empathieD - La pratique de l'écoute activeE - La synchronisation sensorielleF - Le questionnementG - Le silenceH - La relanceI - L'échoJ - Le refletK - La reformulationL - La clarificationM - Le vocabulaireN - Les 6 attitudes d'Elias Hull PorterO - La mauvaise communicationP - La communication silencieuseVI - Le Manager 5.0 est un as de la communication non verbaleVII - Les différents entretiens en entreprise pour le Manager 5.0A - Les enjeux de ces entretiensB - Les bonnes conditions de réussite de ces entretiensC - Comment annoncer l'entretien annuel à mon collaborateurD - Comment bien préparer mes entretiens ?E - Quelles sont les étapes d'un entretien annuel ?F - Comment améliorer la préparation de mes entretiens professionnels ?G - Comment aider mes collaborateurs à réussir ses entretiens ?H - Comment évaluer mon collaborateur de manière objective ?ConclusionRemerciementsBibliographie,PrésentationPrivilégier l'humain dans le management est l'exigence actuelle et le facteur essentiel de réussite. Avec plus de 50 techniques, 200 questions, 100 plans d'action, et plus de 100 astuces, ce livre fournit tous les moyens pour se comporter en manager responsable et être en phase avec la perception actuelle des salariés de ce que doit être le travail et la direction d'entreprise.Un livre extrêmement pratique et utilisable quotidiennement. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Manager 5.0: Le retour de l'humain à l'heure du digital
Format
Grand Format
Publication
03 mai 2018
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
192
Taille
22.1 x 15 x 1.6 cm
Poids
279
ISBN-13
9782840019572

Auteur

Livré entre : 23 janvier - 26 janvier
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