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Bertholet, Jean-François

Le sentiment d'injustice en entreprise

  • Le sentiment d'injustice en entreprise
Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
PrésentationLes clés pour une vision de management bénéfique à chaque acteur de l'entreprise ! Précarité, inégalités, manque de reconnaissance, favoritisme... l'injustice est présente à tous les niveaux de l'entreprise et peut toucher les ouvriers, mais aussi les cadres ou les dirigeants. Et le sentiment qu'elle induit impacte l'entreprise de manière globale puisqu'il a des conséquences sur le bien-être, l'engagement et la performance des collaborateurs. Placer la justice organisationnelle au coeur de sa gestion est donc primordial pour toute entreprise !Comment identifier le sentiment d'injustice ? Comment l'anticiper ? Comment devenir une organisation ou un manager juste ? Comment générer un sentiment de justice ? Dans Le sentiment d'injustice en entreprise, les auteurs analysent les conséquences de ce sentiment dans les comportements humains. Faisant appel à des courants de recherche aussi variés que la biologie et la psychologie sociale, ils démontrent que les sentiments de justice et d'injustice sont intrinsèquement liés à l'engagement et la performance. Ils proposent une grille d'analyse, étayée de conseils concrets et de fiches pratiques, qui accompagne chaque entreprise vers un nouveau modèle plus juste et plus équitable.Les clés pour une vision de management bénéfique à chaque acteur de l'entreprise !,En brefLes clés pour une vision de management bénéfique à chaque acteur de l'entreprise ! Afficher moinsAfficher plus

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Le sentiment d'injustice en entreprise

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Détails du livre

Titre complet
Le sentiment d'injustice en entreprise: Anticiper pour assurer la performance
Auteur
Bertholet, Jean-François
Editeur
MARDAGA PIERRE
Format
Grand Format
Publication
13 mai 2021
Auteur
Gaudet, Marie-Claude
Auteur
Robert, Christopher
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
160
Taille
22.5 x 14.2 x 1.6 cm
Poids
225
ISBN-13
9782804709990

Auteur

Bertholet, Jean-François
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