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Gestion des compétences

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Le Pitch
Note biographiqueCréateur de la société Jean-Guy Millet et Associés - Hommes&Managers / Hommes&Compétences - qu'il dirige actuellement.Expert en management, il conduit des interventions de conseil individuel et collectif auprès des Directions générales et des équipes de Direction dans les domaines du management, du conseil en stratégie d'entreprise et du développement des Ressources humaines. Il est aussi consultant- formateur en management et formateur de formateurs.Il est l'auteur de nombreux ouvrages en management.,Note biographiqueélisabeth Dorbes Lecoeur est sociologue et directrice de Mix Compétences. Elle accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises de différents secteurs d'activités dans la définition et la mise en place de démarches de gestion des compétences et des talents.Concilier performance et développement de l'employabilité, anticiper les évolutions de métiers et de compétences, développer un esprit collaboratif entre les services RH, les managers et les collaborateurs et harmoniser les pratiques et les processus RH figurent parmi ses priorités. Afficher moins Afficher plus

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Note biographiqueCréateur de la société Jean-Guy Millet et Associés - Hommes&Managers / Hommes&Compétences - qu'il dirige actuellement.Expert en management, il conduit des interventions de conseil individuel et collectif auprès des Directions générales et des équipes de Direction dans les domaines du management, du conseil en stratégie d'entreprise et du développement des Ressources humaines. Il est aussi consultant- formateur en management et formateur de formateurs.Il est l'auteur de nombreux ouvrages en management.,Note biographiqueélisabeth Dorbes Lecoeur est sociologue et directrice de Mix Compétences. Elle accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises de différents secteurs d'activités dans la définition et la mise en place de démarches de gestion des compétences et des talents.Concilier performance et développement de l'employabilité, anticiper les évolutions de métiers et de compétences, développer un esprit collaboratif entre les services RH, les managers et les collaborateurs et harmoniser les pratiques et les processus RH figurent parmi ses priorités. Afficher moins Afficher plus

Détails du livre

Titre complet
Gestion des compétences: Le guide pratique
Editeur
Format
Poche
Préface
Millet, Jean-Guy
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
218
Taille
24 x 17.5 x 1.3 cm
Poids
406
ISBN-13
9782804156312

Auteur

Livré entre : 30 octobre - 2 novembre
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