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Gestion du changement

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Le Pitch
Note biographiqueDocteur en sociologie, il est professeur à l'Université de Liège. Il anime, dans diverses universités belges et françaises, des enseignements liés à la gestion des ressources humaines et à la théorie des organisations. Il dirige, à l'Université de Liège, le LENTIC, un centre spécialisé dans l'étude des aspects humains et organisationnels des processus d'innovation. Il est l'auteur de plusieurs ouvrages en théorie des organisations, en sociologie du travail et en gestion des ressources humaines. Il est également Professeur affilié à l'ESCP-EAP, Paris.François Pichault, Phd in sociology, is full professor at HEC-Management School (University of Liège, Belgium). He is also affiliated professor in human resource management at ESCP-Europe, Paris. He chairs, at the University of Liège, an action-research centre (LENTIC) focussed on human and organizational aspects of change and innovation processes. He authored numerous books and scientific papers in HRM and organizational change.,Note biographiqueErhard Friedberg enseigne la sociologie et est Directeur du Master of Public Affairs à l'IEP de Paris. Il a dirigé le CSO pendant 15 ans. Collaborateur de Michel Crozier, sa contribution principale à l'analyse des organisations est le développement systématique d'un cadre théorique et d'une démarche méthodologique pour l'analyse de l'action organisée. Afficher moins Afficher plus

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Note biographiqueDocteur en sociologie, il est professeur à l'Université de Liège. Il anime, dans diverses universités belges et françaises, des enseignements liés à la gestion des ressources humaines et à la théorie des organisations. Il dirige, à l'Université de Liège, le LENTIC, un centre spécialisé dans l'étude des aspects humains et organisationnels des processus d'innovation. Il est l'auteur de plusieurs ouvrages en théorie des organisations, en sociologie du travail et en gestion des ressources humaines. Il est également Professeur affilié à l'ESCP-EAP, Paris.François Pichault, Phd in sociology, is full professor at HEC-Management School (University of Liège, Belgium). He is also affiliated professor in human resource management at ESCP-Europe, Paris. He chairs, at the University of Liège, an action-research centre (LENTIC) focussed on human and organizational aspects of change and innovation processes. He authored numerous books and scientific papers in HRM and organizational change.,Note biographiqueErhard Friedberg enseigne la sociologie et est Directeur du Master of Public Affairs à l'IEP de Paris. Il a dirigé le CSO pendant 15 ans. Collaborateur de Michel Crozier, sa contribution principale à l'analyse des organisations est le développement systématique d'un cadre théorique et d'une démarche méthodologique pour l'analyse de l'action organisée. Afficher moins Afficher plus

Détails du livre

Titre complet
Gestion du changement: Perspectives théoriques et pratiques
Editeur
Format
Poche
Publication
02 avril 2009
Préface
Friedberg, Erhard
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
197
Taille
17.4 x 24 x 1.2 cm
Poids
363
ISBN-13
9782804156305

Auteur

Livré entre : 2 octobre - 5 octobre
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