Contenu
Notre programme qualité
Dans notre entrepôt à Beauvais, un contrôle qualité est effectué minutieusement sur tous nos livres par nos équipes compétentes avant la mise en vente pour déterminer l’état et vérifier qu’il respecte notre charte de qualité. Certains produits peuvent présenter des signes d’usure minimes, les livres comme les accessoires (CD, cahiers d’exercices…) mais seulement si cela ne nuit pas à la lecture. Si vous rencontrez le moindre problème concernant l’état des livres reçus, cliquez ici, notre équipe en charge du service client est à votre disposition et fait son possible pour vous aider.Ce contrôle permet de déterminer une classification de nos livres détaillée ci-dessous.
Description de l’état d’un livre :
Très bon :
- Livre en excellent état, presque comme neuf, il a été lu très peu de fois
- Présence de quelques marques d’usure mais à peine perceptibles
- Les pages ne sont ni écornées, ni annotées, ni tachées
- La couverture est en parfait étatVous pouvez offrir ce livre à vos proches sans aucun doute !
Bon:
- Livre déjà lu et usagé
- Quelques légères marques d’usure (marque de crayon, page un peu écornée)
- Aucune page n’est manquante
- La couverture est intacte
Correct:
- Livre usagé avec des marques d’usure visibles (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
- Aucune page n’est manquante, marques d’usure sans nuire à la lecture (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
- Les accessoires sont présents mais peuvent avoir des marques d’usure
- La couverture de protection peut être manquante
Le Pitch
Note biographique
Frédéric Géa: Professeur de droit, Faculté de droit de Nancy. Coordinateur scientifique du projet ANR " On-real ". Directeur du Master Droit social de l'Université de Lorraine.
Barbara Palli: Maître des conférences de droit privé, Université de Lorraine, directrice adjointe du Laboratoire de Recherches, Institut François Gény (EA 7301).
Alexia Gardin:
Philippe Lhernould:
Sommaire
Introduction LA QUESTION DE L'AVENIR DU DROIT DU TRAVAIL
Introduction THE FUTURE OF LABOUR LAW
Partie I – L'idée du droit du travail
Titre 1 – Perspectives théoriques
Titre 2 – Dynamiques à l'oeuvre
Partie II – Les défis du droit du travail
Titre 1 – Quels acteurs ? Quelle représentation des travailleurs ?
Titre 2. Quelle conception du travail ? Pour quel(s) modèle(s) ?
CONCLUSION : L'AVENIR DU DROIT DU TRAVAIL, PERSPECTIVES INTERNATIONALE ET COMPARÉE
CONCLUSION : THE FUTURE OF LABOR LAW, INTERNATIONAL AND COMPARATIVE PERSPECTIVES
POSTFACE
Présentation
Des réflexions qui s'appuient sur des tendances ou évolutions repérables dans des droits du travail nationaux marqués par des cultures distinctes.Cet ouvrage collectif tente, à partir de réflexions qui prennent appui sur des dynamiques, tendances ou évolutions repérables dans des droits du travail nationaux marqués par des cultures distinctes, d'envisager le devenir du droit du travail.
Le Pitch
Note biographique
Frédéric Géa: Professeur de droit, Faculté de droit de Nancy. Coordinateur scientifique du projet ANR " On-real ". Directeur du Master Droit social de l'Université de Lorraine.
Barbara Palli: Maître des conférences de droit privé, Université de Lorraine, directrice adjointe du Laboratoire de Recherches, Institut François Gény (EA 7301).
Alexia Gardin:
Philippe Lhernould:
Sommaire
Introduction LA QUESTION DE L'AVENIR DU DROIT DU TRAVAIL
Introduction THE FUTURE OF LABOUR LAW
Partie I – L'idée du droit du travail
Titre 1 – Perspectives théoriques
Titre 2 – Dynamiques à l'oeuvre
Partie II – Les défis du droit du travail
Titre 1 – Quels acteurs ? Quelle représentation des travailleurs ?
Titre 2. Quelle conception du travail ? Pour quel(s) modèle(s) ?
CONCLUSION : L'AVENIR DU DROIT DU TRAVAIL, PERSPECTIVES INTERNATIONALE ET COMPARÉE
CONCLUSION : THE FUTURE OF LABOR LAW, INTERNATIONAL AND COMPARATIVE PERSPECTIVES
POSTFACE
Présentation
Des réflexions qui s'appuient sur des tendances ou évolutions repérables dans des droits du travail nationaux marqués par des cultures distinctes.Cet ouvrage collectif tente, à partir de réflexions qui prennent appui sur des dynamiques, tendances ou évolutions repérables dans des droits du travail nationaux marqués par des cultures distinctes, d'envisager le devenir du droit du travail.