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Enquêter dans les organisations

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Audience : Adulte - Grand Public
Le Pitch
Présentation Ce manuel propose une démarche et des repères sur la manière dont l'enquête sociologique peut être mobilisée en situation d'intervention dans les organisations (privées, publiques ou associatives). Il s'adresse ainsi tant aux étudiants en sciences sociales qu'à tous les praticiens qui recourent à l'enquête dans leur fonction : chargés d'études, consultants, intervenants en sciences humaines et sociales, responsables RH, partenaires sociaux... Au-delà des repères méthodologiques constitutifs d'une démarche qualitative de recherche, ce manuel envisage l'enquête comme une expérience à vivre. Il invite à développer une posture réflexive d'analyse de la pratique et de la relation au terrain. De très nombreux exemples empiriques, issus de terrains variés, permettent d'illustrer le propos et de donner à voir les "ficelles du métier". Les trois auteures sont sociologues et mobilisent l'enquête qualitative pour intervenir dans les organisations. Elles transmettent leurs savoirs et leur pratique dans différents dispositifs de formation initiale et continue. ,SommaireRésister à la commande, co-construire la demandePréparer son enquête, se préparer à faire enquêteConduire les entretiens, se mettre à l'écouteConjuguer les méthodes, surmonter les épreuvesAnalyser les donner, tisser les fils de l'interprétationRestituer l'enquête, tendre un miroir, soutenir l'appropriationIdentifier un devenir possible, soutenir un changement souhaitable Afficher moinsAfficher plus

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Présentation Ce manuel propose une démarche et des repères sur la manière dont l'enquête sociologique peut être mobilisée en situation d'intervention dans les organisations (privées, publiques ou associatives). Il s'adresse ainsi tant aux étudiants en sciences sociales qu'à tous les praticiens qui recourent à l'enquête dans leur fonction : chargés d'études, consultants, intervenants en sciences humaines et sociales, responsables RH, partenaires sociaux... Au-delà des repères méthodologiques constitutifs d'une démarche qualitative de recherche, ce manuel envisage l'enquête comme une expérience à vivre. Il invite à développer une posture réflexive d'analyse de la pratique et de la relation au terrain. De très nombreux exemples empiriques, issus de terrains variés, permettent d'illustrer le propos et de donner à voir les "ficelles du métier". Les trois auteures sont sociologues et mobilisent l'enquête qualitative pour intervenir dans les organisations. Elles transmettent leurs savoirs et leur pratique dans différents dispositifs de formation initiale et continue. ,SommaireRésister à la commande, co-construire la demandePréparer son enquête, se préparer à faire enquêteConduire les entretiens, se mettre à l'écouteConjuguer les méthodes, surmonter les épreuvesAnalyser les donner, tisser les fils de l'interprétationRestituer l'enquête, tendre un miroir, soutenir l'appropriationIdentifier un devenir possible, soutenir un changement souhaitable Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Enquêter dans les organisations: Comprendre pour agir
Editeur
Format
Grand Format
Publication
25 avril 2019
Auteur
Osty, Florence
Auteur
Servel, Laurence
Audience
Adulte - Grand Public
Pages
270
Taille
24 x 15.5 x 1.6 cm
Poids
428
ISBN-13
9782753576872

Contenu

4ème de couverture

Ce manuel propose une démarche et des repères sur la manière dont l'enquête sociologique peut être mobilisée en situation d'intervention dans les organisations (privées, publiques ou associatives). Il s'adresse ainsi tant aux étudiants en sciences sociales qu'à tous les praticiens qui recourent à l'enquête dans leur fonction : chargés d'études, consultants, intervenants en sciences humaines et sociales, responsables RH, partenaires sociaux...Au-delà des repères méthodologiques constitutifs d'une démarche qualitative de recherche, ce manuel envisage l'enquête comme une expérience à vivre. Il invite à développer une posture réflexive d'analyse de la pratique et de la relation au terrain. De très nombreux exemples empiriques, issus de terrains variés, permettent d'illustrer le propos et de donner à voir les "ficelles du métier".Les trois auteures sont sociologues et mobilisent l'enquête qualitative pour intervenir dans les organisations. Elles transmettent leurs savoirs et leur pratique dans différents dispositifs de formation initiale et continue.Biographie de l'auteurAnne-Claude Hinault est maître de conférences associée au Celsa, membre du collectif SAFIR (Sociologues Associés pour la formation, l'intervention et la recherche). Florence Osty est professeure affiliée à Sciences Po Paris, membre du collectif SAFIR. Laurence Servel est maître de conférences à l'université Paris-Dauphine.

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