SALARIAT A STATUT

Name: SALARIAT A STATUT
Brand: Pur
SKU: NW-9782753512078
Price: 19.0 EUR
Availability: InStock

Audience : Adulte - Grand Public

Le Pitch

4e de couverture A travers la question du "salariat à statut" l'ouvrage aborde de façon originale la sociologie et l'histoire des formes d'emploi, mais aussi des classes populaires. A la différence des nombreuses études consacrées aux salariés précaires, il porte sur des salariés dont la relation de travail est régie par des disposition spécifiques (lois, règlements) comportant notamment la sécurité de l'emploi (mais aussi des droits et des protections singuliers), et se centre plus spécifiquement parmi eux sur les ouvriers et les employés. Développés à la fin du XIXe siècle puis à la Libération, les emplois à statut ont été inventés du fait de préoccupations stratégiques ou pour favoriser l'intervention économique et sociale de la puissance publique. Mais ce mode de gouvernement de la main d'oeuvre a aussi constitué un support décisif de sécurisation des conditions d'existence et de considération sociale au sein des groupes populaires, et des formes particulières de morale professionnelle comme de mobilisation collective y sont attachées. L'ouvrage propose un large ensemble d'études de cas propice à saisir les processus d'invention des dispositions statutaires, à en décrire la nature et à appréhender les cultures professionnelles et les modes de vie qui s'y trouvent associés : dockers et ouvriers d'Etat y côtoient des employés d'entreprises publiques (télécommunications), de régies (transports), et des fonctionnaires et agents des collectivités locales (éboueurs, agents administratifs) ou de l'hôpital. Ce regroupement inédit permet de faire ressortir la diversité de ces situations d'emploi et de travail, mais aussi les enjeux similaires que recèlent ces emplois d'exécution à statut pour les hommes et les femmes qui les occupent. Il souligne aussi combien les statuts sont aujourd'hui mis à l'épreuve tant ils incarnent ce que le management libéral réprouve au premier chef : une relation salariale assortie de protections garanties. Ce sont ainsi des identités collectives et un rapport au travail singuliers que l'effritement des statuts vient déstabiliser. ,Présentation A travers la question du "salariat à statut" l'ouvrage aborde de façon originale la sociologie et l'histoire des formes d'emploi, mais aussi des classes populaires. A la différence desnombreuses études consacrées aux salariés précaires, il porte sur des salariés dont la relation de travail est régie par des disposition spécifiques (lois, règlements) comportant notamment la sécurité de l'emploi (mais aussi des droits et des protections singuliers), et se centre plus spécifiquement parmi eux sur les ouvriers et les employés. Développés à la fin du XIXe siècle puis à la Libération, les emplois à statut ont été inventés du fait de préoccupations stratégiques ou pour favoriser l'intervention économique et sociale de la puissance publique. Mais ce mode de gouvernement de la main d'oeuvre a aussi constitué un support décisif de sécurisation des conditions d'existence et de considération sociale au sein des groupes populaires, et des formes particulières de morale professionnelle comme de mobilisation collective y sont attachées. L'ouvrage propose un large ensemble d'études de cas propice à saisir les processus d'invention des dispositions statutaires, à en décrire la nature et à appréhender les cultures professionnelles et les modes de vie qui s'y trouvent associés : dockers et ouvriers d'Etat y côtoient des employés d'entreprises publiques (télécommunications), de régies (transports), et des fonctionnaires et agents des collectivités locales (éboueurs, agents administratifs) ou de l'hôpital. Ce regroupement inédit permet de faire ressortir la diversité de ces situations d'emploi et de travail, mais aussi les enjeux similaires que recèlent ces emplois d'exécution à statut pour les hommes et les femmes qui les occupent. Il souligne aussi combien les statuts sont aujourd'hui mis à l'épreuve tant ils incarnent ce que le management libéral réprouve au premier chef : une relation salariale assortie de protections garanties. Ce sont ainsi des identités collectives et un rapport au travail singuliers que l'effritement des statuts vient déstabiliser. ,SommaireInventer et légitimer les statutsUne expérience statutaire au XIXe siècle : les portefaix du port de NantesUn statut pour les ouvriers des travaux publics et du bâtimentLe rôle de l'achat public dans la construction d'un droit du travail dans la France du XIXe siècleLes agents de la compagnie du métropolitain de Paris : la construction d'un régime spécial de santé (1898-1938)Retenir et gouverner la main-d'oeuvreFormation et apprentissage chez les ouvriers d'Etat de l'arsenal maritime à Toulon (seconde moitié du XIXe siècle à 1940)Esprit d'Etat et esprit de famille : le recrutement dans les tabacsLes usages du statut par les employeurs publics locaux, embaucher et gérer les carrières à la ville des années 1970 aux années 2000Sécuriser et valoriser une condition populaireDevenir éboueur à al "ville de paris"et s'en accommoder, éléments d'analyse des combinaisons possibles du métier et du statutLes conditions d'entrée dans la fonction publique territoriale, enquête auprès d'agents de maîtrise du nettoiement à Nantes métropoleEntrer à la RATP : de la mise à distance de sa condition à la réouvriérisationSubir et affronter le démantèlement des statutsTitulaires et "saisonniers" puis municipaux face au privé, les statuts des éboueurs de paris dans les cinquante dernières annéesLes ouvriers de l'État face aux restructurations de l'appareil productif, l'exemple de la manufacture d'armes de Châtellerault 1960-1968Du statut au contrat, métamorphose de l'ouvrier d'État en "collaborateur" dans dans la construction navale militaire Afficher moinsAfficher plus

Pur

SALARIAT A STATUT

19,00 €

Le Pitch

4e de couverture A travers la question du "salariat à statut" l'ouvrage aborde de façon originale la sociologie et l'histoire des formes d'emploi, mais aussi des classes populaires. A la différence des nombreuses études consacrées aux salariés précaires, il porte sur des salariés dont la relation de travail est régie par des disposition spécifiques (lois, règlements) comportant notamment la sécurité de l'emploi (mais aussi des droits et des protections singuliers), et se centre plus spécifiquement parmi eux sur les ouvriers et les employés. Développés à la fin du XIXe siècle puis à la Libération, les emplois à statut ont été inventés du fait de préoccupations stratégiques ou pour favoriser l'intervention économique et sociale de la puissance publique. Mais ce mode de gouvernement de la main d'oeuvre a aussi constitué un support décisif de sécurisation des conditions d'existence et de considération sociale au sein des groupes populaires, et des formes particulières de morale professionnelle comme de mobilisation collective y sont attachées. L'ouvrage propose un large ensemble d'études de cas propice à saisir les processus d'invention des dispositions statutaires, à en décrire la nature et à appréhender les cultures professionnelles et les modes de vie qui s'y trouvent associés : dockers et ouvriers d'Etat y côtoient des employés d'entreprises publiques (télécommunications), de régies (transports), et des fonctionnaires et agents des collectivités locales (éboueurs, agents administratifs) ou de l'hôpital. Ce regroupement inédit permet de faire ressortir la diversité de ces situations d'emploi et de travail, mais aussi les enjeux similaires que recèlent ces emplois d'exécution à statut pour les hommes et les femmes qui les occupent. Il souligne aussi combien les statuts sont aujourd'hui mis à l'épreuve tant ils incarnent ce que le management libéral réprouve au premier chef : une relation salariale assortie de protections garanties. Ce sont ainsi des identités collectives et un rapport au travail singuliers que l'effritement des statuts vient déstabiliser. ,Présentation A travers la question du "salariat à statut" l'ouvrage aborde de façon originale la sociologie et l'histoire des formes d'emploi, mais aussi des classes populaires. A la différence desnombreuses études consacrées aux salariés précaires, il porte sur des salariés dont la relation de travail est régie par des disposition spécifiques (lois, règlements) comportant notamment la sécurité de l'emploi (mais aussi des droits et des protections singuliers), et se centre plus spécifiquement parmi eux sur les ouvriers et les employés. Développés à la fin du XIXe siècle puis à la Libération, les emplois à statut ont été inventés du fait de préoccupations stratégiques ou pour favoriser l'intervention économique et sociale de la puissance publique. Mais ce mode de gouvernement de la main d'oeuvre a aussi constitué un support décisif de sécurisation des conditions d'existence et de considération sociale au sein des groupes populaires, et des formes particulières de morale professionnelle comme de mobilisation collective y sont attachées. L'ouvrage propose un large ensemble d'études de cas propice à saisir les processus d'invention des dispositions statutaires, à en décrire la nature et à appréhender les cultures professionnelles et les modes de vie qui s'y trouvent associés : dockers et ouvriers d'Etat y côtoient des employés d'entreprises publiques (télécommunications), de régies (transports), et des fonctionnaires et agents des collectivités locales (éboueurs, agents administratifs) ou de l'hôpital. Ce regroupement inédit permet de faire ressortir la diversité de ces situations d'emploi et de travail, mais aussi les enjeux similaires que recèlent ces emplois d'exécution à statut pour les hommes et les femmes qui les occupent. Il souligne aussi combien les statuts sont aujourd'hui mis à l'épreuve tant ils incarnent ce que le management libéral réprouve au premier chef : une relation salariale assortie de protections garanties. Ce sont ainsi des identités collectives et un rapport au travail singuliers que l'effritement des statuts vient déstabiliser. ,SommaireInventer et légitimer les statutsUne expérience statutaire au XIXe siècle : les portefaix du port de NantesUn statut pour les ouvriers des travaux publics et du bâtimentLe rôle de l'achat public dans la construction d'un droit du travail dans la France du XIXe siècleLes agents de la compagnie du métropolitain de Paris : la construction d'un régime spécial de santé (1898-1938)Retenir et gouverner la main-d'oeuvreFormation et apprentissage chez les ouvriers d'Etat de l'arsenal maritime à Toulon (seconde moitié du XIXe siècle à 1940)Esprit d'Etat et esprit de famille : le recrutement dans les tabacsLes usages du statut par les employeurs publics locaux, embaucher et gérer les carrières à la ville des années 1970 aux années 2000Sécuriser et valoriser une condition populaireDevenir éboueur à al "ville de paris"et s'en accommoder, éléments d'analyse des combinaisons possibles du métier et du statutLes conditions d'entrée dans la fonction publique territoriale, enquête auprès d'agents de maîtrise du nettoiement à Nantes métropoleEntrer à la RATP : de la mise à distance de sa condition à la réouvriérisationSubir et affronter le démantèlement des statutsTitulaires et "saisonniers" puis municipaux face au privé, les statuts des éboueurs de paris dans les cinquante dernières annéesLes ouvriers de l'État face aux restructurations de l'appareil productif, l'exemple de la manufacture d'armes de Châtellerault 1960-1968Du statut au contrat, métamorphose de l'ouvrier d'État en "collaborateur" dans dans la construction navale militaire Afficher moinsAfficher plus