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INTELLIGENCE COLLECTIVE EN ACTION (L')

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Pour se développer et tendre vers l'excellence, une entreprise n'a pas besoin de passer par une crise. Tel est le propos de ce livre qui s'appuie sur une success story, celle d'Elis, une entreprise familiale de services devenue leader européen dans son domaine (12 000 salariés, 100 centres, 800 millions d'euros de CA).Philippe Bernard, son président, et Vincent Lenhardt qui l'a accompagné, décrivent comment a été mis en œuvre le développement de l'Intelligence Collective au sein d'Elis.Ce livre témoigne et théorise l'approche intégrative utilisée : la mobilisation d'une équipe de direction élargie, l'élaboration et le déploiement d'une vision partagée dans une centaine de centres, le travail en profondeur d'alignement des systèmes de management (notamment des systèmes RH), une attention particulière portée à l'exemplarité des acteurs et à l'accompagnement individuel et collectif.Ce livre s'adresse à tout responsable d'entreprise ou agent de changement désireux de se perfectionner à l'aide de concepts et d'outils opérationnels pour un meilleur pilotage du développement de l'intelligence collective.Philippe Bernard a mené l'essentiel de sa carrière chez Elis : il est l'un des acteurs-clés du développement de l'entreprise « leader » de son secteur.Vincent Lenhardt, président du cabinet Transformance, spécialisé dans l'accompagnement des équipes de direction et la formation de coachs, est connu pour avoir introduit le coaching en France en 1988. Conférencier familier des clubs patronaux, il a publié plusieurs ouvrages sur l'Analyse Transactionnelle et le management, notamment, Les Responsables porteurs de sens (éd. Insep). Afficher moinsAfficher plus

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Pour se développer et tendre vers l'excellence, une entreprise n'a pas besoin de passer par une crise. Tel est le propos de ce livre qui s'appuie sur une success story, celle d'Elis, une entreprise familiale de services devenue leader européen dans son domaine (12 000 salariés, 100 centres, 800 millions d'euros de CA).Philippe Bernard, son président, et Vincent Lenhardt qui l'a accompagné, décrivent comment a été mis en œuvre le développement de l'Intelligence Collective au sein d'Elis.Ce livre témoigne et théorise l'approche intégrative utilisée : la mobilisation d'une équipe de direction élargie, l'élaboration et le déploiement d'une vision partagée dans une centaine de centres, le travail en profondeur d'alignement des systèmes de management (notamment des systèmes RH), une attention particulière portée à l'exemplarité des acteurs et à l'accompagnement individuel et collectif.Ce livre s'adresse à tout responsable d'entreprise ou agent de changement désireux de se perfectionner à l'aide de concepts et d'outils opérationnels pour un meilleur pilotage du développement de l'intelligence collective.Philippe Bernard a mené l'essentiel de sa carrière chez Elis : il est l'un des acteurs-clés du développement de l'entreprise « leader » de son secteur.Vincent Lenhardt, président du cabinet Transformance, spécialisé dans l'accompagnement des équipes de direction et la formation de coachs, est connu pour avoir introduit le coaching en France en 1988. Conférencier familier des clubs patronaux, il a publié plusieurs ouvrages sur l'Analyse Transactionnelle et le management, notamment, Les Responsables porteurs de sens (éd. Insep). Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
INTELLIGENCE COLLECTIVE EN ACTION (L')
Editeur
Format
Broché
Publication
01 janvier 2005
Auteur
Bernard, Philippe
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
250
Taille
23.5 x 16 x 1 cm
Poids
265
ISBN-13
9782744061783

Auteur

Livré entre : 25 juillet - 28 juillet
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