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Le Management Hybride - 2e éd.

Le Pitch
PrésentationUne organisation ne tient pas debout par ses seuls organigrammes. Elle tient par la qualité des liens, par la confiance accordée, par le sens que chacun trouveà son action.Or, le monde du travail est devenu plus rapide, plus instable, plus fragmenté ; l’intelligence artificielle ajoute encoreà la question essentielle : Quelle place voulons-nous donnerà l’humain ? À partir de plusieurs décennies d’accompagnement de dirigeants, de comités de direction et d’équipes, Vincent Lenhardt inviteà quitter les vieux réflexes du contrôle pourfaire du leadership un art de la relation et de la responsabilité. Le management hybride ne choisit pas entre autorité et autonomie, résultats et développement des personnes, technologie et humanité : il apprendà les tenir ensemble. Cetteédition actualisée confronte cette pensée aux bouleversements de notre temps : fragilisation des repères collectifs, crise identitaire et irruption de l’intelligence artificielle. Elle apporte denouveauxéclairagessur l’éthique, la conscience et la place irremplaçable de l’humain dans la décision.,SommairePréface Florent Menegaux Avant-propos : repenser le leadership et l’intelligence collectiveà l’ère de l’IAAvec le leadership hybride : faire la bascule dans l’intelligence collectiveUn leadership qui suppose de changer de cadre de référenceUn leadership incarné sur le terrain : adopter les postures du management hybride Un leadership qui impose d’avoir conscience de sa responsabilité en même temps que de sa libertéDes acteurs coresponsables et interconnectés : les modes de l’intelligence collectiveL’humain, l’IA et le collectifConclusion Afficher moins Afficher plus

Le Management Hybride - 2e éd.

24,00 €
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Le Pitch

PrésentationUne organisation ne tient pas debout par ses seuls organigrammes. Elle tient par la qualité des liens, par la confiance accordée, par le sens que chacun trouveà son action.Or, le monde du travail est devenu plus rapide, plus instable, plus fragmenté ; l’intelligence artificielle ajoute encoreà la question essentielle : Quelle place voulons-nous donnerà l’humain ? À partir de plusieurs décennies d’accompagnement de dirigeants, de comités de direction et d’équipes, Vincent Lenhardt inviteà quitter les vieux réflexes du contrôle pourfaire du leadership un art de la relation et de la responsabilité. Le management hybride ne choisit pas entre autorité et autonomie, résultats et développement des personnes, technologie et humanité : il apprendà les tenir ensemble. Cetteédition actualisée confronte cette pensée aux bouleversements de notre temps : fragilisation des repères collectifs, crise identitaire et irruption de l’intelligence artificielle. Elle apporte denouveauxéclairagessur l’éthique, la conscience et la place irremplaçable de l’humain dans la décision.,SommairePréface Florent Menegaux Avant-propos : repenser le leadership et l’intelligence collectiveà l’ère de l’IAAvec le leadership hybride : faire la bascule dans l’intelligence collectiveUn leadership qui suppose de changer de cadre de référenceUn leadership incarné sur le terrain : adopter les postures du management hybride Un leadership qui impose d’avoir conscience de sa responsabilité en même temps que de sa libertéDes acteurs coresponsables et interconnectés : les modes de l’intelligence collectiveL’humain, l’IA et le collectifConclusion Afficher moins Afficher plus

Détails du livre

Titre complet
Le Management Hybride - 2e éd.: Repenser le leadership et l'intelligence collective à l'ère de l'IA
Editeur
Auteur
Béraud, Hervé
Pages
192
Taille
24 x 17 x 1.1 cm
Poids
372
ISBN-13
9782729625764

Auteur

Livré entre : 7 novembre - 12 novembre
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