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Whitmore, John

Le guide du coaching au service de la performance

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Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
PrésentationL'ouvrage de John Whitmore est devenu en quelques années « la » référence dans le domaine du coaching. Il reparaît ici profondément modifié et actualisé, et sous une nouvelle présentation.Le Guide du coaching est devenu le livre de référence des coachs, des dirigeants, des responsables RH et de nombreux professionnels dans le monde entier. Best-seller international, initiateur de l'influent modèle GROW, ce livre est le texte fondateur du coaching professionnel. John Whitmore explique pourquoi c'est en donnant aux gens la possibilité d'exprimer le meilleur d'eux-mêmes que l'on contribue le mieux à la productivité, à la croissance et à leur implication. Une culture d'entreprise fondée sur un coaching réfléchi permet de transformer la nature des relations entre les collaborateurs et leur organisation, et de les accompagner sur le chemin de la réussite à long terme.Écrit par Sir John Whitmore, pionnier du domaine, et Performance Consultants, leader mondial du secteur, cette édition profondément remaniée et augmentée va révolutionner l'approche traditionnelle de la culture des organisations. Des exercices pratiques inédits, de nouveaux exemples d'entreprise et des dialogues supplémentaires, ainsi qu'un glossaire français/anglais des termes du coaching, renforcent les qualités pédagogiques du texte. Un nouveau chapitre, essentiel, explique comment mesurer les bénéfices du coaching en termes de retour sur investissement. Forte de ces atouts, cette nouvelle édition marquera l'histoire du coaching professionnel et du leadership.Le coaching est une technique de formation à la performance désormais pratiquée dans toutes les entreprises. Ce guide, célèbre dans le monde entier, en est la référence incontournable.,SommairePréface Avant-propos Noteà l'intention du lecteur I - Au-delà du coaching 1) Qu'est-ce que le coaching ? 2) Créer des cultures de haute performance II- Les principes du coaching 3) Le coaching c'est l'intelligenceémotionnelle en pratique 4) Le leader en position de coach 5) Une attitude de coaching : partenariat et collaboration 6) Prise de conscience et responsabilité : les moteurs de l'apprentissage III- Pratique du coaching 7) Questions percutantes 8) L'écoute active 9) Le modèle GROW 10) G : Fixer les objectifs 11) R : Qu'est-ce que la réalité ? 12) O : Quelles sont vos options ? 13) W :  Qu'allez-vous faire ? 14) Le coaching pour donner du sens et des raisons d'agir IV - Applications spécifiques du coaching 15) Sessions formelles du coaching individuel 16) Le coaching au service de la performance deséquipes 17) Coaching et Lean Management 18) Coaching et sécurité V- Exploiter le potentiel du coaching 19) Mesurer les bénéfices et le retour sur investissement du coaching 20) Comment opérer un changement de culture 21) Les qualités du leadership 22) Progresser vers la maîtrise 23) Coaching avancé Bibliographie Remerciements   Afficher moinsAfficher plus

Whitmore, John

Le guide du coaching au service de la performance

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Le Pitch

PrésentationL'ouvrage de John Whitmore est devenu en quelques années « la » référence dans le domaine du coaching. Il reparaît ici profondément modifié et actualisé, et sous une nouvelle présentation.Le Guide du coaching est devenu le livre de référence des coachs, des dirigeants, des responsables RH et de nombreux professionnels dans le monde entier. Best-seller international, initiateur de l'influent modèle GROW, ce livre est le texte fondateur du coaching professionnel. John Whitmore explique pourquoi c'est en donnant aux gens la possibilité d'exprimer le meilleur d'eux-mêmes que l'on contribue le mieux à la productivité, à la croissance et à leur implication. Une culture d'entreprise fondée sur un coaching réfléchi permet de transformer la nature des relations entre les collaborateurs et leur organisation, et de les accompagner sur le chemin de la réussite à long terme.Écrit par Sir John Whitmore, pionnier du domaine, et Performance Consultants, leader mondial du secteur, cette édition profondément remaniée et augmentée va révolutionner l'approche traditionnelle de la culture des organisations. Des exercices pratiques inédits, de nouveaux exemples d'entreprise et des dialogues supplémentaires, ainsi qu'un glossaire français/anglais des termes du coaching, renforcent les qualités pédagogiques du texte. Un nouveau chapitre, essentiel, explique comment mesurer les bénéfices du coaching en termes de retour sur investissement. Forte de ces atouts, cette nouvelle édition marquera l'histoire du coaching professionnel et du leadership.Le coaching est une technique de formation à la performance désormais pratiquée dans toutes les entreprises. Ce guide, célèbre dans le monde entier, en est la référence incontournable.,SommairePréface Avant-propos Noteà l'intention du lecteur I - Au-delà du coaching 1) Qu'est-ce que le coaching ? 2) Créer des cultures de haute performance II- Les principes du coaching 3) Le coaching c'est l'intelligenceémotionnelle en pratique 4) Le leader en position de coach 5) Une attitude de coaching : partenariat et collaboration 6) Prise de conscience et responsabilité : les moteurs de l'apprentissage III- Pratique du coaching 7) Questions percutantes 8) L'écoute active 9) Le modèle GROW 10) G : Fixer les objectifs 11) R : Qu'est-ce que la réalité ? 12) O : Quelles sont vos options ? 13) W :  Qu'allez-vous faire ? 14) Le coaching pour donner du sens et des raisons d'agir IV - Applications spécifiques du coaching 15) Sessions formelles du coaching individuel 16) Le coaching au service de la performance deséquipes 17) Coaching et Lean Management 18) Coaching et sécurité V- Exploiter le potentiel du coaching 19) Mesurer les bénéfices et le retour sur investissement du coaching 20) Comment opérer un changement de culture 21) Les qualités du leadership 22) Progresser vers la maîtrise 23) Coaching avancé Bibliographie Remerciements   Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Le guide du coaching au service de la performance - 5e éd.
Auteur
Whitmore, John
Editeur
INTEREDITIONS
Format
Grand Format
Publication
06 septembre 2023
Préface
Mcfarlane, John
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
360
Taille
24 x 17 x 1.8 cm
Poids
540
ISBN-13
9782729623500

Auteur

Whitmore, John
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Livré entre : 21 juin - 26 juin
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