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Coaching d'organisation - Outils et pratiques

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Les entreprises font face à des changements rapides et brutaux, nécessitant un accompagnement croissant. Le coaching d'organisation, visant à développer la capacité de l'entreprise à trouver ses propres solutions, est une intervention en plein essor. Tous les aspects de ce métier sont abordés : compétences, outils, techniques et perspectives. La 2e édition traite de l'intelligence collective et du "coaching d'organisation court". Des interventions types détaillées renforcent le caractère concret de l'ouvrage. Issu de l'expérience de Michel Moral, coach et formateur, et de Sabine Henrichfreise, coach spécialisée en organisations multinationales, cet ouvrage est une ressource précieuse pour les professionnels du coaching d'organisation et les équipes en transformation. Afficher moinsAfficher plus

Coaching d'organisation - Outils et pratiques

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Le Pitch

Les entreprises font face à des changements rapides et brutaux, nécessitant un accompagnement croissant. Le coaching d'organisation, visant à développer la capacité de l'entreprise à trouver ses propres solutions, est une intervention en plein essor. Tous les aspects de ce métier sont abordés : compétences, outils, techniques et perspectives. La 2e édition traite de l'intelligence collective et du "coaching d'organisation court". Des interventions types détaillées renforcent le caractère concret de l'ouvrage. Issu de l'expérience de Michel Moral, coach et formateur, et de Sabine Henrichfreise, coach spécialisée en organisations multinationales, cet ouvrage est une ressource précieuse pour les professionnels du coaching d'organisation et les équipes en transformation. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Coaching d'organisation - Outils et pratiques: Outils et pratiques
Editeur
Format
Grand Format
Publication
07 mars 2018
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
304
Taille
24 x 17 x 1.7 cm
Poids
520
ISBN-13
9782729618155

Auteur

Moral, Michel
Ingénieur et docteur en psychologie. Coach de dirigeant et d’équipes de direction depuis 2003, il a lui-même un long passé de dirigeant international en Europe de l’Est, Afrique et Moyen Orient. Auteur de plusieurs livres sur le coaching il est aussi formateur et superviseur de coachs à Paris 8, Cergy-Pontoise, au CRC d’HEC et au Maroc. Membre du board de l’EMCC, il participe aux groupes de travail internationaux sur l’accréditation et la formation des superviseurs de coachs.

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