Méthodes pour une sociologie de l'entreprise

Name: Méthodes pour une sociologie de l'entreprise
Brand: Piotet, Françoise
SKU: AV-9782724606546
Price: 1.99 EUR
Availability: OutOfStock

Audience : Adulte - Grand Public

Le Pitch

Cet ouvrage propose des démarches méthodologiques, théoriquement fondées, pour le diagnostic sociologique de l'entreprise. Il s'adresse à ceux qui se destinent aux métiers de sociologue tout autant qu'aux dirigeants et cadres, responsables syndicaux qui, au sein de l'entreprise, publique ou privée, à buts lucratifs ou non, veulent et doivent comprendre ces dynamiques sociales qui façonnent les milieux humains de travail et leurs performances collectives. Un classique de la sociologie.Quatrième de couvertureLes entreprises ne peuvent se créer et vivre qu'en prenant appui sur les dynamiques sociales issues des micro-sociétés humaines qui les constituent. Reconnaître et analyser ces faits sociaux qui façonnent les milieux humains de travail, comprendre les initiatives collectives centrées sur la production des biens et des services implique une démarche sociologique rigoureuse. Cet ouvrage prend le pari épistémologique de rendre accessible un certain nombre de concepts sociologiques et de proposer des démarches méthodologiques, théoriquement fondées, pour le diagnostic sociologique de l'entreprise. Il s'adresse à ceux qui se destinent au métier de sociologue tout autant qu'aux dirigeants et cadres, responsables syndicaux qui, au sein de l'entreprise, qu'elle soit publique ou privée, à buts lucratifs, ou non, veulent et doivent comprendre ces dynamiques sociales qui construisent les mondes du travail et leurs performances collectives. Afficher moinsAfficher plus

Contenu

4ème de couverture

Les entreprises ne peuvent se créer et vivre qu'en prenant appui sur les dynamiques sociales issues des micro-sociétés humaines qui les constituent. Reconnaître et analyser ces faits sociaux qui façonnent les milieux humains de travail, comprendre les initiatives collectives centrées sur la production des biens et des services implique une démarche sociologique rigoureuse. Cet ouvrage prend le pari épistémologique de rendre accessible un certain nombre de concepts sociologiques et de proposer des démarches méthodologiques, théoriquement fondées, pour le diagnostic sociologique de l'entreprise. Il s'adresse à ceux qui se destinent au métier de sociologue tout autant qu'aux dirigeants et cadres, responsables syndicaux qui, au sein de l'entreprise, qu'elle soit publique ou privée, à buts lucratifs, ou non, veulent et doivent comprendre ces dynamiques sociales qui construisent les mondes du travail et leurs performances collectives.Biographie de l'auteurFrançoise PIOTET est professeur des Universtiés au Conservatoire national des Arts et Métiers et directeur du laboratoire Georges Friedmann et du Centre de sociologie du travail et de l'entreprise ; elle est responsable du DEA " Développement des ressources humaines ". Expert auprès de l'OCDE et de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail, elle a publié de nombreux articles et ouvrages, notamment L'analyse sociologique des situations de travail, en collaboration avec A. Exiga et R. Sainsaulieu, ANACT, 1981, Conditions de travail, mode d'emploi, en collaboration avec J. Mabile, et Le tableau de bord de la négociation sociale. RENAUD SAINSAULIEU est professeur des Universités à l'Institut d'études politiques de Paris, où il est également coresponsable du DESS " Gestion de l'emploi et développement social d'entreprise ". Il dirige des recherches sur la culture et les pratiques inventives en milieux de travail. Il a publié de nombreux ouvrages dont, notamment, L'entreprise, une affaire de société, Méthodes pour une sociologie de l'entreprise et Sociologie de l'entreprise.

Piotet/Sainsaul

Méthodes pour une sociologie de l'entreprise

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Le Pitch

Cet ouvrage propose des démarches méthodologiques, théoriquement fondées, pour le diagnostic sociologique de l'entreprise. Il s'adresse à ceux qui se destinent aux métiers de sociologue tout autant qu'aux dirigeants et cadres, responsables syndicaux qui, au sein de l'entreprise, publique ou privée, à buts lucratifs ou non, veulent et doivent comprendre ces dynamiques sociales qui façonnent les milieux humains de travail et leurs performances collectives. Un classique de la sociologie.Quatrième de couvertureLes entreprises ne peuvent se créer et vivre qu'en prenant appui sur les dynamiques sociales issues des micro-sociétés humaines qui les constituent. Reconnaître et analyser ces faits sociaux qui façonnent les milieux humains de travail, comprendre les initiatives collectives centrées sur la production des biens et des services implique une démarche sociologique rigoureuse. Cet ouvrage prend le pari épistémologique de rendre accessible un certain nombre de concepts sociologiques et de proposer des démarches méthodologiques, théoriquement fondées, pour le diagnostic sociologique de l'entreprise. Il s'adresse à ceux qui se destinent au métier de sociologue tout autant qu'aux dirigeants et cadres, responsables syndicaux qui, au sein de l'entreprise, qu'elle soit publique ou privée, à buts lucratifs, ou non, veulent et doivent comprendre ces dynamiques sociales qui construisent les mondes du travail et leurs performances collectives. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet

Méthodes pour une sociologie de l'entreprise

Auteur

Editeur

Format

Broché

Publication

01 décembre 1994

Audience

Adulte - Grand Public

Pages

377

Taille

22.1 x 13.6 x 2.9 cm

Poids

485

ISBN-13

9782724606546

Contenu

4ème de couverture

Les entreprises ne peuvent se créer et vivre qu'en prenant appui sur les dynamiques sociales issues des micro-sociétés humaines qui les constituent. Reconnaître et analyser ces faits sociaux qui façonnent les milieux humains de travail, comprendre les initiatives collectives centrées sur la production des biens et des services implique une démarche sociologique rigoureuse. Cet ouvrage prend le pari épistémologique de rendre accessible un certain nombre de concepts sociologiques et de proposer des démarches méthodologiques, théoriquement fondées, pour le diagnostic sociologique de l'entreprise. Il s'adresse à ceux qui se destinent au métier de sociologue tout autant qu'aux dirigeants et cadres, responsables syndicaux qui, au sein de l'entreprise, qu'elle soit publique ou privée, à buts lucratifs, ou non, veulent et doivent comprendre ces dynamiques sociales qui construisent les mondes du travail et leurs performances collectives.Biographie de l'auteurFrançoise PIOTET est professeur des Universtiés au Conservatoire national des Arts et Métiers et directeur du laboratoire Georges Friedmann et du Centre de sociologie du travail et de l'entreprise ; elle est responsable du DEA " Développement des ressources humaines ". Expert auprès de l'OCDE et de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail, elle a publié de nombreux articles et ouvrages, notamment L'analyse sociologique des situations de travail, en collaboration avec A. Exiga et R. Sainsaulieu, ANACT, 1981, Conditions de travail, mode d'emploi, en collaboration avec J. Mabile, et Le tableau de bord de la négociation sociale. RENAUD SAINSAULIEU est professeur des Universités à l'Institut d'études politiques de Paris, où il est également coresponsable du DESS " Gestion de l'emploi et développement social d'entreprise ". Il dirige des recherches sur la culture et les pratiques inventives en milieux de travail. Il a publié de nombreux ouvrages dont, notamment, L'entreprise, une affaire de société, Méthodes pour une sociologie de l'entreprise et Sociologie de l'entreprise.