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Introduction à l'analyse des organisations

1.0

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Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Cet ouvrage propose une initiation aux principales approches permettant de décrire, comprendre et analyser le fonctionnement des organisations. Il aborde les structures organisationnelles, les relations avec l'environnement, les processus de décision, la division du travail et la coopération, ainsi que les comportements individuels et groupaux. L'auteur met en lumière les évolutions actuelles des organisations et les enseignements pratiques des théories en la matière. Afficher moinsAfficher plus

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Le Pitch

Cet ouvrage propose une initiation aux principales approches permettant de décrire, comprendre et analyser le fonctionnement des organisations. Il aborde les structures organisationnelles, les relations avec l'environnement, les processus de décision, la division du travail et la coopération, ainsi que les comportements individuels et groupaux. L'auteur met en lumière les évolutions actuelles des organisations et les enseignements pratiques des théories en la matière. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Introduction A L'Analyse Des Organisations. 2eme Edition
Editeur
Format
Poche
Publication
31 mai 2000
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
112
Taille
20 x 11.6 x 1.2 cm
Poids
150
ISBN-13
9782717840087

Contenu

4ème de couverture

La qualité du fonctionnement organisationnel est un élément essentiel de l'efficacité des entreprises et des services publics. Cet ouvrage a pour but de mettre à la disposition d'un large public les connaissances théoriques de base et une initiation aux principales approches permettant de décrire, comprendre et analyser comment fonctionne une organisation : ses structures, ses relations avec son environnement, la manière dont les décisions s’y prennent, ses formes de division du travail et de coopération, la manière dont réagissent les individus et les groupes qui y travaillent. L'ouvrage insiste particulièrement sur les évolutions qui traversent actuellement les organisations, ainsi que sur les enseignements pratiques qu'on peut tirer des nombreuses théories émises dans ce domaine.Biographie de l'auteurYves Frédéric LIVIAN est enseignant et chercheur en gestion, après avoir été consultant et cadre dans une grande entreprise. Il a publié de nombreux articles sur les cultures organisationnelles, le changement, et la gestion de l'emploi et des carrières. Il est professeur à l'IAE - Université Jean Moulin Lyon III, où il enseigne les théories de l'organisation et la gestion des ressources humaines.

Auteur

Livré entre : 8 décembre - 11 décembre
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