Gestion des compétences: Nouvelles relations, nouvelles dimensions

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Broché - 01/09/2009 - Vuibert

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Adulte - Haut niveau

Le Pitch

La gestion des compétences est un enjeu majeur pour les entreprises modernes. Dans cet ouvrage, Didier Retour explore les nouvelles dimensions de la gestion des compétences, en mettant l'accent sur les relations entre différents niveaux : individuel, collectif et interentreprises. Il analyse les facteurs facilitant ou rendant difficiles ces interactions, et propose des pistes pour une gestion des compétences plus performante. L'auteur aborde également la notion de compétence répartie, et la manière d'harmoniser les différents éléments de la gestion des compétences avec le système de gestion des ressources humaines et les autres facteurs clés de l'entreprise. Un ouvrage essentiel pour les professionnels des ressources humaines et les managers soucieux de développer les compétences de leurs équipes. Afficher moins Afficher plus
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La gestion des compétences est un enjeu majeur pour les entreprises modernes. Dans cet ouvrage, Didier Retour explore les nouvelles dimensions de la gestion des compétences, en mettant l'accent sur les relations entre différents niveaux : individuel, collectif et interentreprises. Il analyse les facteurs facilitant ou rendant difficiles ces interactions, et propose des pistes pour une gestion des compétences plus performante. L'auteur aborde également la notion de compétence répartie, et la manière d'harmoniser les différents éléments de la gestion des compétences avec le système de gestion des ressources humaines et les autres facteurs clés de l'entreprise. Un ouvrage essentiel pour les professionnels des ressources humaines et les managers soucieux de développer les compétences de leurs équipes. Afficher moins Afficher plus
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