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La qualité de vie et des conditions de travail, l'affaire de tous !

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Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Note promotionnelle La dimension subjective du bien-être au travail est indissolublement liée au travail bien fait et à la possibilité d’en débattre avec ses pairs. Comment replacer l’Homme au cœur du dessein de l’entreprise ? Comment mieux identifier les symptômes et les causes du mal-être au travail ? Réagir à bon escient implique d’appréhender ce sujet non seulement au niveau de l’individu, mais aussi de l’équipe au sein de laquelle il travaille, de même qu’au sein de l’organisation dont il fait partie. La QVCT est une priorité stratégique. Un corps social sain est le gage d’une performance économique, sociale et environnementale durable. C’est bien plus qu’un enjeu de marque employeur mais de simple continuité de l’activité. Cet ouvrage permet au lecteur de mettre des mots sur des maux et propose des pistes pour offrir un cadre de protection adapté à chaque entreprise et organisation. Très opérationnel, ce livre propose des outils, des entretiens avec des experts de la qualité de vie et des conditions de travail pour offrir au niveau de chaque entreprise un cadre de travail protecteur. ,4e de couverture A l’heure où l’on s’interroge sur l’évolution et la place du travail, le débat autour de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) remet en question certaines méthodes de management et d’organisation.La QVCT devrait être une priorité stratégiquedans les transformations à l’œuvre du monde du travail (hybridation, digitalisation…), qui bousculent en profondeur la nature des tâches réalisées, leur faisabilité́, leur qualité́ et leur sens. Car, il n’y a pas deperformance économique et environnementale durablesans performance sociale. Cet ouvrage offre une approche systémique centrée sur l’humain et la subjectivité de sa relation aux autres et au travail mais aussi sur le collectif dans lequel il s’inscrit, sans oublier son contexte d’intervention et la structure de son organisation.Comment mieux identifier les symptômes du mal-être au travail et comment en traiter les causes ? Comment piloter une politique de prévention et réagir à bon escient ?Cette grille de lecture innovante à partir de définitions pratiques, de témoignages et d’exemples permettra de s’approprier ce sujet complexe et passionnant. Dirigeants, responsables des ressources humaines, représentants du personnel, mais aussi managers de proximité, chaque partie prenante de l’entreprise a plus que jamais un rôle à jouer dans le développement d’une bonne qualité de vie au travail. Afficher moins Afficher plus

La qualité de vie et des conditions de travail, l'affaire de tous !

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Le Pitch

Note promotionnelle La dimension subjective du bien-être au travail est indissolublement liée au travail bien fait et à la possibilité d’en débattre avec ses pairs. Comment replacer l’Homme au cœur du dessein de l’entreprise ? Comment mieux identifier les symptômes et les causes du mal-être au travail ? Réagir à bon escient implique d’appréhender ce sujet non seulement au niveau de l’individu, mais aussi de l’équipe au sein de laquelle il travaille, de même qu’au sein de l’organisation dont il fait partie. La QVCT est une priorité stratégique. Un corps social sain est le gage d’une performance économique, sociale et environnementale durable. C’est bien plus qu’un enjeu de marque employeur mais de simple continuité de l’activité. Cet ouvrage permet au lecteur de mettre des mots sur des maux et propose des pistes pour offrir un cadre de protection adapté à chaque entreprise et organisation. Très opérationnel, ce livre propose des outils, des entretiens avec des experts de la qualité de vie et des conditions de travail pour offrir au niveau de chaque entreprise un cadre de travail protecteur. ,4e de couverture A l’heure où l’on s’interroge sur l’évolution et la place du travail, le débat autour de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) remet en question certaines méthodes de management et d’organisation.La QVCT devrait être une priorité stratégiquedans les transformations à l’œuvre du monde du travail (hybridation, digitalisation…), qui bousculent en profondeur la nature des tâches réalisées, leur faisabilité́, leur qualité́ et leur sens. Car, il n’y a pas deperformance économique et environnementale durablesans performance sociale. Cet ouvrage offre une approche systémique centrée sur l’humain et la subjectivité de sa relation aux autres et au travail mais aussi sur le collectif dans lequel il s’inscrit, sans oublier son contexte d’intervention et la structure de son organisation.Comment mieux identifier les symptômes du mal-être au travail et comment en traiter les causes ? Comment piloter une politique de prévention et réagir à bon escient ?Cette grille de lecture innovante à partir de définitions pratiques, de témoignages et d’exemples permettra de s’approprier ce sujet complexe et passionnant. Dirigeants, responsables des ressources humaines, représentants du personnel, mais aussi managers de proximité, chaque partie prenante de l’entreprise a plus que jamais un rôle à jouer dans le développement d’une bonne qualité de vie au travail. Afficher moins Afficher plus

Détails du livre

Titre complet
La qualité de vie et des conditions de travail, l'affaire de tous !
Editeur
ESF
Format
Grand Format
Publication
20 avril 2023
Illustrations
Rapaport, Gilles
Auteur
Grésy, Jean-Édouard
Préface
Magnant, Nicolas
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
252
Taille
24 x 16 x 1.5 cm
Poids
396
ISBN-13
9782710146391

Auteur

Livré entre : 11 octobre - 16 octobre
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