Les types de personnalité

S’inspirant de la pensée de Jung sur le fonctionnement de l’esprit humain, la démarche typologique décrite dans cet ouvrage donne des clés pour mieux se connaître et mieux comprendre les personnes avec qui nous sommes en relation. Cette approche est particulièrement utile dans la fonction Ressources humaines. Elle offre une grille de lecture qui permet d’identifier 16 types et la dynamique d’évolution propre à chacun d’eux. Les auteurs se sont attachés à montrer systématiquement pour chacun des types de personnalité :• sa spécificité ; • ses principaux atouts ; • ses faiblesses potentielles ; • son chemin de développement. Loin de l’approche réductrice de la caractérologie, les portraits, tels qu’ils sont décrits ici, constituent une véritable aide à la découverte de soi. Le CCTI® et le MBTI® donnent une clé d’accès au fonctionnement psychique où les éléments conscients et inconscients sont en permanente interaction.Biographie de l'auteurPierre Cauvin est docteur en sciences sociales, diplômé de sciences politiques et de la Vanderbilt Graduate School of Management. Consultant en développement organisationnel et personnel, il a également une expérience de quarante ans dans la vente, les services et l'industrie. Geneviève Cailloux est licenciée ès lettres et diplômée du CELSA et de l'IFACE. Elle est coach avec une expérience de quarante ans dans la formation, l'accompagnement personnel et la communication.