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Cristol Denis

Innover en formation : dynamiser l'apprentissage en entreprise

  • Innover en formation : dynamiser l'apprentissage en entreprise
Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Présentation de l'éditeur Comment former autrement en entreprise ? Comment mobiliser l'énergie humaine dans un projet éducatif professionnel ? L'auteur propose de revisiter les pratiques habituelles de formation et de concevoir des environnements pédagogiques innovants où il s'agit d'apprendre plutôt que d'" être enseigné ". L'individu n'est plus passif mais devient un véritable acteur face à son apprentissage. La première partie de l'ouvrage expose l'innovation en formation ; la deuxième la rend accessible à travers une trentaine de propositions concrètes (créer le sentiment d'unité par une performance artistique, organiser des universités mobiles, utiliser le e-learning et le Web 2 0, créer une université d'été, etc). Les exemples réels, les conseils et les exercices pratiques mettent à portée de main ces approches innovantes. Cet ouvrage intéressera particulièrement les formateurs, responsables et directeurs de formation qui souhaitent dynamiser l'apprentissage en entreprise, à commencer par celui des managers. Biographie de l'auteur Denis Cristol est titulaire d'un doctorat en sciences de l'éducation. Il est responsable de la formation continue chez Advancia-Négocia, grandes écoles de la chambre de commerce et d'industrie de Paris, et vice-président de l'AFREF (Association française de réflexion et d'échange sur la formation). Il est également co-responsable de la rubrique " Formation " de la revue Personnel et membre du comité scientifique de la revue " Savoirs ". Afficher moinsAfficher plus

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Innover en formation : dynamiser l'apprentissage en entreprise

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Le Pitch

Présentation de l'éditeur Comment former autrement en entreprise ? Comment mobiliser l'énergie humaine dans un projet éducatif professionnel ? L'auteur propose de revisiter les pratiques habituelles de formation et de concevoir des environnements pédagogiques innovants où il s'agit d'apprendre plutôt que d'" être enseigné ". L'individu n'est plus passif mais devient un véritable acteur face à son apprentissage. La première partie de l'ouvrage expose l'innovation en formation ; la deuxième la rend accessible à travers une trentaine de propositions concrètes (créer le sentiment d'unité par une performance artistique, organiser des universités mobiles, utiliser le e-learning et le Web 2 0, créer une université d'été, etc). Les exemples réels, les conseils et les exercices pratiques mettent à portée de main ces approches innovantes. Cet ouvrage intéressera particulièrement les formateurs, responsables et directeurs de formation qui souhaitent dynamiser l'apprentissage en entreprise, à commencer par celui des managers. Biographie de l'auteur Denis Cristol est titulaire d'un doctorat en sciences de l'éducation. Il est responsable de la formation continue chez Advancia-Négocia, grandes écoles de la chambre de commerce et d'industrie de Paris, et vice-président de l'AFREF (Association française de réflexion et d'échange sur la formation). Il est également co-responsable de la rubrique " Formation " de la revue Personnel et membre du comité scientifique de la revue " Savoirs ". Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Innover en formation : dynamiser l'apprentissage en entreprise (0000)
Auteur
Cristol Denis
Editeur
ESF
Format
Broché
Publication
06 mai 2011
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
224
Taille
24 x 15.6 x 1.4 cm
Poids
402
ISBN-13
9782710122586

Auteur

Cristol Denis
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