L'ennéagramme

Name: L'ennéagramme
Brand: Lapid-Bogda, Ginger
SKU: PR-9782710119029
Price: 21.92 EUR
Availability: OutOfStock

Audience : Adulte - Grand Public

Le Pitch

Présentation de l'éditeur L'Ennéagramme est une approche psychologique extrêmement puissante qui décrit 9 types de personnalité représentés par une figure à neuf points à l'intérieur d'un cercle. Cet outil, qui bénéficie d'une reconnaissance internationale (notamment aux États-Unis et en Amérique du Sud), permet à chacun de réveiller ses potentiels endormis et d'améliorer ses capacités à vivre et à travailler ensemble. L'auteur, Ginger Lapid-Bogda, est mondialement reconnue pour avoir réussi à développer et adapter l'Ennéagramme au monde du travail. Ainsi, dans cet ouvrage pratique, elle explique comment l'utiliser dans l'entreprise, notamment, pour : ° bien communiquer quel que soit son interlocuteur ; ° prévenir et résoudre tous les conflits ; ° réussir des feedbacks constructifs ; ° améliorer la coopération et le travail en équipe. Chacun pourra ainsi donner le meilleur de lui-même dans sa vie professionnelle et personnelle. Les plus grands auteurs de l'Ennéagramme, à commencer par Helen Palmer, ont salué et approuvé cet ouvrage (best-seller aux États-Unis) et ont reconnu en Ginger Lapid-Bogda un auteur majeur de l'Ennéagramme. Ginger Lapid-Bogda est américaine, présidente de l'Association Internationale de l'Ennéagramme et consultante. Formée par Helen Palmer, elle a réussi à introduire l'Ennéagramme dans la sphère professionnelle. Son approche jugée révolutionnaire permet à l'Ennéagramme de connaître un engouement dans le monde entier. Dans le cadre de son activité, elle conseille des entreprises comme CBS, Disney, General Electric, Procter & Gamble, MacDonald's et Time Warner. Ouvrage traduit par Claudine Prune. Consultante, formatrice et coach, Claudine Prune a été formée par Helen Palmer puis par Ginger Lapid-Bogda avec qui elle collabore régulièrement aux États-Unis. Riche de sa pratique de l'Ennéagramme et de son expérience en entreprise, elle met au service de cette traduction sa double expertise. Extrait Extrait de l'introduction : Apporter le meilleur de soi-même au travail est à la portée du premier venu. Il suffit pour cela que vous vous occupiez de vous car vous êtes votre meilleur atout. Si c'est déjà votre cas, vous devriez répondre par l'affirmative à ces questions : - Communiquez-vous efficacement au travail ? - Faites-vous des feedbacks constructifs ? - Pouvez-vous prévenir et gérer les conflits, quels qu'ils soient ? - Savez-vous faire évoluer votre comportement et celui de tous les membres d'une équipe pour obtenir de meilleurs résultats ? - En tant que leader, comprenez-vous vos forces et faiblesses ? - Connaissez-vous des activités pratiques pour changer, efficaces et adaptées à vos besoins ? Bien peu sont en mesure de répondre par un oui franc et généreux à toutes ces questions. Pourtant, ces compétences peuvent être acquises en utilisant l'Ennéagramme. Depuis les années 1920, les sciences sociales et les recherches en management ont mis en évidence l'importance de l'intelligence sociale en termes de réussite professionnelle, mais personne n'a jamais dit comment s'y prendre. L'intelligence sociale fait appel à deux facteurs distincts bien qu'interdépendants : une bonne connaissance de soi, qui conduit à agir avec la plus grande réussite, et une capacité à entrer en relation avec autrui, qui facilite le travail. L'intelligence émotionnelle (QE) d'un individu, autre terme utilisé pour l'intelligence sociale, permet de prédire le succès dans presque tous les domaines professionnels bien avant un bon QI. Modèle unique et puissant, l'Ennéagramme vous aidera à développer votre intelligence émotionnelle. Il décrit neuf façons différentes de penser, de sentir et d'agir, en relation avec neuf voies de développements spécifiques. Ce livre allie l'Ennéagramme à des théories qui ont fait leurs preuves et à des compétences comportementales. Il ne vous dit pas seulement comment utiliser l'Ennéagramme pour devenir plus conscient, mieux vous connaître ou améliorer vos relatio Afficher moinsAfficher plus

Lapid-Bogda, Ginger

L'ennéagramme

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Le Pitch

Présentation de l'éditeur L'Ennéagramme est une approche psychologique extrêmement puissante qui décrit 9 types de personnalité représentés par une figure à neuf points à l'intérieur d'un cercle. Cet outil, qui bénéficie d'une reconnaissance internationale (notamment aux États-Unis et en Amérique du Sud), permet à chacun de réveiller ses potentiels endormis et d'améliorer ses capacités à vivre et à travailler ensemble. L'auteur, Ginger Lapid-Bogda, est mondialement reconnue pour avoir réussi à développer et adapter l'Ennéagramme au monde du travail. Ainsi, dans cet ouvrage pratique, elle explique comment l'utiliser dans l'entreprise, notamment, pour : ° bien communiquer quel que soit son interlocuteur ; ° prévenir et résoudre tous les conflits ; ° réussir des feedbacks constructifs ; ° améliorer la coopération et le travail en équipe. Chacun pourra ainsi donner le meilleur de lui-même dans sa vie professionnelle et personnelle. Les plus grands auteurs de l'Ennéagramme, à commencer par Helen Palmer, ont salué et approuvé cet ouvrage (best-seller aux États-Unis) et ont reconnu en Ginger Lapid-Bogda un auteur majeur de l'Ennéagramme. Ginger Lapid-Bogda est américaine, présidente de l'Association Internationale de l'Ennéagramme et consultante. Formée par Helen Palmer, elle a réussi à introduire l'Ennéagramme dans la sphère professionnelle. Son approche jugée révolutionnaire permet à l'Ennéagramme de connaître un engouement dans le monde entier. Dans le cadre de son activité, elle conseille des entreprises comme CBS, Disney, General Electric, Procter & Gamble, MacDonald's et Time Warner. Ouvrage traduit par Claudine Prune. Consultante, formatrice et coach, Claudine Prune a été formée par Helen Palmer puis par Ginger Lapid-Bogda avec qui elle collabore régulièrement aux États-Unis. Riche de sa pratique de l'Ennéagramme et de son expérience en entreprise, elle met au service de cette traduction sa double expertise. Extrait Extrait de l'introduction : Apporter le meilleur de soi-même au travail est à la portée du premier venu. Il suffit pour cela que vous vous occupiez de vous car vous êtes votre meilleur atout. Si c'est déjà votre cas, vous devriez répondre par l'affirmative à ces questions : - Communiquez-vous efficacement au travail ? - Faites-vous des feedbacks constructifs ? - Pouvez-vous prévenir et gérer les conflits, quels qu'ils soient ? - Savez-vous faire évoluer votre comportement et celui de tous les membres d'une équipe pour obtenir de meilleurs résultats ? - En tant que leader, comprenez-vous vos forces et faiblesses ? - Connaissez-vous des activités pratiques pour changer, efficaces et adaptées à vos besoins ? Bien peu sont en mesure de répondre par un oui franc et généreux à toutes ces questions. Pourtant, ces compétences peuvent être acquises en utilisant l'Ennéagramme. Depuis les années 1920, les sciences sociales et les recherches en management ont mis en évidence l'importance de l'intelligence sociale en termes de réussite professionnelle, mais personne n'a jamais dit comment s'y prendre. L'intelligence sociale fait appel à deux facteurs distincts bien qu'interdépendants : une bonne connaissance de soi, qui conduit à agir avec la plus grande réussite, et une capacité à entrer en relation avec autrui, qui facilite le travail. L'intelligence émotionnelle (QE) d'un individu, autre terme utilisé pour l'intelligence sociale, permet de prédire le succès dans presque tous les domaines professionnels bien avant un bon QI. Modèle unique et puissant, l'Ennéagramme vous aidera à développer votre intelligence émotionnelle. Il décrit neuf façons différentes de penser, de sentir et d'agir, en relation avec neuf voies de développements spécifiques. Ce livre allie l'Ennéagramme à des théories qui ont fait leurs preuves et à des compétences comportementales. Il ne vous dit pas seulement comment utiliser l'Ennéagramme pour devenir plus conscient, mieux vous connaître ou améliorer vos relatio Afficher moinsAfficher plus