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Organiser le suivi de la formation

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Le suivi de formation est un moment clé du processus pédagogique. Cet ouvrage propose un cadre de réflexion, une méthodologie et des outils pour organiser efficacement le suivi. Les formateurs et les acteurs de la formation y trouveront des réponses sur les objectifs du suivi, les étapes de mise en œuvre, les outils à utiliser, l'implication des acteurs, et l'évaluation de son efficacité. Un ouvrage pratique et facile d'accès, à la fois guide et outil d'auto-formation. Afficher moinsAfficher plus

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Le suivi de formation est un moment clé du processus pédagogique. Cet ouvrage propose un cadre de réflexion, une méthodologie et des outils pour organiser efficacement le suivi. Les formateurs et les acteurs de la formation y trouveront des réponses sur les objectifs du suivi, les étapes de mise en œuvre, les outils à utiliser, l'implication des acteurs, et l'évaluation de son efficacité. Un ouvrage pratique et facile d'accès, à la fois guide et outil d'auto-formation. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Organiser le suivi de la formation (0000)
Editeur
Format
Broché
Publication
16 septembre 1997
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
213
Taille
24 x 16 x 1.5 cm
Poids
405
ISBN-13
9782710112297

Contenu

4ème de couverture

Le suivi de formation est un moment clé du processus pédagogique que l'on doit organiser avec rigueur, si l'on veut qu'une action de formation soit un réel succès. Cet ouvrage, pratique et facile d'accès, propose à la fois un cadre de réflexion, une méthodologie et des outils concrets pour réussir à organiser le suivi de la formation. Les formateurs, et plus généralement tous les acteurs de la formation (apprenants, responsables de formation, managers opérationnels ...), y trouveront des réponses précises aux questions suivantes : - Quels sont les objectifs du suivi de formation ? - Quelles sont les étapes de sa mise oeuvre ? - Quels types d'outils ou de dispositifs de suivi de la formation doit-on choisir en fonction de la situation rencontrée ? - Comment impliquer les différents acteurs de la formation dans cette nouvelle démarche ? - Comment évaluer son efficacité ? Ce livre est un véritable outil d'autoformation, aussi bien pour des lecteurs chargés de mettre en oeuvre des démarches de suivi de formation que pour des stagiaires venant de suivre une formation et souhaitant en tirer le meilleur profit.Biographie de l'auteurMarc Dennery est l'homme d'un métier. Un métier dual qu'il a su aborder sous ses deux aspects : l'expertise pédagogique et le management de la formation. Titulaire d'un DEA de sociologie du travail et d'une maîtrise de communication, il a une expérience de 10 ans au sein d'un cabinet et dans des grandes entreprises publiques et privées. Il a su comprendre les besoins de ces organisations très diverses au travers du pilotage de projets de formation, de la conception et l'animation d'actions pédagogiques et de la gestion de plans de formation. En tant que consultant-formateur et responsable de formation, Marc Dennery a développé une large palette de méthodologies et d'outils nécessaires au suivi de la formation.
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