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L'intéressement et la participation à la portée de tous

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Ce guide complet de Jean-Jacques Ballan permet de réussir la mise en oeuvre de la loi sur l'intéressement et la participation. Il présente les dernières dispositions légales, analyse les modifications et obligations engendrées, et propose des conseils, outils précis et exemples d'application. Destiné aux dirigeants, DRH, partenaires sociaux et salariés, il aide à comprendre ces dispositifs de rémunération, à en évaluer les avantages et inconvénients, et à les mettre en place dans l'entreprise. L'ouvrage vise à établir un langage commun sur ce thème essentiel du management. Afficher moinsAfficher plus

L'intéressement et la participation à la portée de tous

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Le Pitch

Ce guide complet de Jean-Jacques Ballan permet de réussir la mise en oeuvre de la loi sur l'intéressement et la participation. Il présente les dernières dispositions légales, analyse les modifications et obligations engendrées, et propose des conseils, outils précis et exemples d'application. Destiné aux dirigeants, DRH, partenaires sociaux et salariés, il aide à comprendre ces dispositifs de rémunération, à en évaluer les avantages et inconvénients, et à les mettre en place dans l'entreprise. L'ouvrage vise à établir un langage commun sur ce thème essentiel du management. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
L'intéressement et la participation à la portée de tous: Modernisez votre politique de rémunération
Editeur
Format
Broché
Publication
17 novembre 2005
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
156
Taille
21 x 15.5 x 1.5 cm
Poids
1
ISBN-13
9782708134317

Contenu

4ème de couverture

Un guide complet pour réussir la mise en oeuvre de la loi avec :les dernières dispositions relatives à l'intéressement et la participation ;une analyse approfondie des modifications et des obligations engendrées par la loi ;des conseils, des outils précis et des exemples de mise en application.Les dernières mesures prises en matière d'épargne salariale incitent les entreprises à trouver des systèmes de rémunération plus dynamiques.Au coeur de ces dispositifs se trouvent l'intéressement et la participation. Avec clarté et méthode, cet ouvrage permet à tous les acteurs concernés-dirigeants. DRH, partenaires sociaux, salariés, de mieux comprendre les mécanismes de ces deux dispositifs de rétribution, d'en déterminer les avantages compte tenu des risques et des opportunités qu'ils comportent, et d'en étudier la mise en place et le développement au sein de leur entreprise. Au-delà des considérations juridiques, ce guide souhaite être la base d'un langage commun sur un thème essentiel - à la fois stratégique et pratique - du management de l'entreprise.Biographie de l'auteurJean-Jacques Ballan est docteur en Sciences économiques. Il est Président de la Compagnie pour l'Entraînement et la Communication - CENECO - et développe au sein des entreprises des opérations de communication interne, notamment sur les thèmes de l'économie, de la gestion et de l'épargne salariale. II est Chargé de cours à Paris XIII - Villetaneuse et a participé à la rédaction de plusieurs ouvrages et modules de vulgarisation économique.

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