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Comment évaluer un collaborateur

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
4e de couverture Les clés d'une compétence à développer L'évaluation des compétences est devenue un passage obligé pour les managers et leurs équipes. Elle est le pivot de la gestion des carrières. Ainsi les managers se retrouvent-ils régulièrement pour échanger sur leurs méthodes de travail, le respect des objectifs fixés, les besoins et attentes de chacun. Vécus plus ou moins positivement, ces exercices d'évaluation rythment la vie en entreprise. L'entretien de recrutement est le premier acte d'évaluation. Puis s'en suivent le 360 degrés, l'assessment center et l'entretien d'évaluation. Complexe, l'évaluation se joue aussi sur des éléments informels comme l'âge, le sexe... Au final, il s'agit de passer de la logique de postes à celle des compétences tout au long de la vie. Des pistes pour intégrer les nouveaux besoins et attentes de l'entreprise et des collaborateurs.De nombreuses fiches pratiques.Des conseils et des témoignages. Afficher moins Afficher plus

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4e de couverture Les clés d'une compétence à développer L'évaluation des compétences est devenue un passage obligé pour les managers et leurs équipes. Elle est le pivot de la gestion des carrières. Ainsi les managers se retrouvent-ils régulièrement pour échanger sur leurs méthodes de travail, le respect des objectifs fixés, les besoins et attentes de chacun. Vécus plus ou moins positivement, ces exercices d'évaluation rythment la vie en entreprise. L'entretien de recrutement est le premier acte d'évaluation. Puis s'en suivent le 360 degrés, l'assessment center et l'entretien d'évaluation. Complexe, l'évaluation se joue aussi sur des éléments informels comme l'âge, le sexe... Au final, il s'agit de passer de la logique de postes à celle des compétences tout au long de la vie. Des pistes pour intégrer les nouveaux besoins et attentes de l'entreprise et des collaborateurs.De nombreuses fiches pratiques.Des conseils et des témoignages. Afficher moins Afficher plus

Détails du livre

Titre complet
Comment évaluer un collaborateur: Une compétence essentielle pour le manager
Auteur
Editeur
Format
Grand Format
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
256
Taille
20.9 x 15.4 x 2 cm
Poids
357
ISBN-13
9782708131415
Livré entre : 20 septembre - 23 septembre
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