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La performance globale de l'entreprise

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
4e de couverture Comment votre contrôle de gestion peut-il servir votrestratégie ? Comment votre système de pilotage peut-il vousaider à anticiper ? Comment bâtir l'un et l'autre enrespectant la culture unique de votre entreprise ? Commentutiliser à bon escient les nouvelles méthodes de contrôlede gestion (balanced scorecard, ABC, pilotage par lavaleur...) ? Cet ouvrage illustré par de nombreux exemples vécus parles auteurs ne cherche pas à exposer, dans le détail, desméthodes, mais aide à les exploiter plus efficacement. Ils'appuie sur les deux dimensions essentielles que sont lastratégie et la culture de l'entreprise et met en évidenceles interactions entre stade de développement, contexteculturel et outil de pilotage. Les enjeux soulevés par celivre font ressortir les exigences nouvelles du métier decontrôleur de gestion qui requiert des compétences demanager plus complet. Au sommaire Piloter la mise en oeuvre de la stratégiePrendre en compte les spécificités métiers et lesmodèles culturels de l'entrepriseDévelopper l'anticipation et la réactivité : d'unpilotage des moyens vers un pilotage de la performanceAdapter le contrôle de gestion aux situationsimpliquant des ruptures fortesAu delà des méthodes, mettre en oeuvre une démarcheglobale d'accroissement de la performanceGlossaire,Présentation Comment votre contrôle de gestion peut-il servir votrestratégie ? Comment votre système de pilotage peut-il vousaider à anticiper ? Comment bâtir l'un et l'autre enrespectant la culture unique de votre entreprise ? Commentutiliser à bon escient les nouvelles méthodes de contrôlede gestion (balanced scorecard, ABC, pilotage par lavaleur...) ? Cet ouvrage illustré par de nombreux exemples vécus parles auteurs ne cherche pas à exposer, dans le détail, desméthodes, mais aide à les exploiter plus efficacement. Ils'appuie sur les deux dimensions essentielles que sont lastratégie et la culture de l'entreprise et met en évidenceles interactions entre stade de développement, contexteculturel et outil de pilotage. Les enjeux soulevés par celivre font ressortir les exigences nouvelles du métier decontrôleur de gestion qui requiert des compétences demanager plus complet. Au sommaire Piloter la mise en oeuvre de la stratégiePrendre en compte les spécificités métiers et lesmodèles culturels de l'entrepriseDévelopper l'anticipation et la réactivité : d'unpilotage des moyens vers un pilotage de la performanceAdapter le contrôle de gestion aux situationsimpliquant des ruptures fortesAu delà des méthodes, mettre en oeuvre une démarcheglobale d'accroissement de laperformanceGlossaire Afficher moinsAfficher plus

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4e de couverture Comment votre contrôle de gestion peut-il servir votrestratégie ? Comment votre système de pilotage peut-il vousaider à anticiper ? Comment bâtir l'un et l'autre enrespectant la culture unique de votre entreprise ? Commentutiliser à bon escient les nouvelles méthodes de contrôlede gestion (balanced scorecard, ABC, pilotage par lavaleur...) ? Cet ouvrage illustré par de nombreux exemples vécus parles auteurs ne cherche pas à exposer, dans le détail, desméthodes, mais aide à les exploiter plus efficacement. Ils'appuie sur les deux dimensions essentielles que sont lastratégie et la culture de l'entreprise et met en évidenceles interactions entre stade de développement, contexteculturel et outil de pilotage. Les enjeux soulevés par celivre font ressortir les exigences nouvelles du métier decontrôleur de gestion qui requiert des compétences demanager plus complet. Au sommaire Piloter la mise en oeuvre de la stratégiePrendre en compte les spécificités métiers et lesmodèles culturels de l'entrepriseDévelopper l'anticipation et la réactivité : d'unpilotage des moyens vers un pilotage de la performanceAdapter le contrôle de gestion aux situationsimpliquant des ruptures fortesAu delà des méthodes, mettre en oeuvre une démarcheglobale d'accroissement de la performanceGlossaire,Présentation Comment votre contrôle de gestion peut-il servir votrestratégie ? Comment votre système de pilotage peut-il vousaider à anticiper ? Comment bâtir l'un et l'autre enrespectant la culture unique de votre entreprise ? Commentutiliser à bon escient les nouvelles méthodes de contrôlede gestion (balanced scorecard, ABC, pilotage par lavaleur...) ? Cet ouvrage illustré par de nombreux exemples vécus parles auteurs ne cherche pas à exposer, dans le détail, desméthodes, mais aide à les exploiter plus efficacement. Ils'appuie sur les deux dimensions essentielles que sont lastratégie et la culture de l'entreprise et met en évidenceles interactions entre stade de développement, contexteculturel et outil de pilotage. Les enjeux soulevés par celivre font ressortir les exigences nouvelles du métier decontrôleur de gestion qui requiert des compétences demanager plus complet. Au sommaire Piloter la mise en oeuvre de la stratégiePrendre en compte les spécificités métiers et lesmodèles culturels de l'entrepriseDévelopper l'anticipation et la réactivité : d'unpilotage des moyens vers un pilotage de la performanceAdapter le contrôle de gestion aux situationsimpliquant des ruptures fortesAu delà des méthodes, mettre en oeuvre une démarcheglobale d'accroissement de laperformanceGlossaire Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
La Performance globale de l'entreprise
Editeur
Format
Broché
Publication
22 mai 2003
Auteur
Molho, Denis
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
232
Taille
24 x 15.5 x 1.8 cm
Poids
1
ISBN-13
9782708129078

Contenu

4ème de couverture

Comment votre contrôle de gestion peut-il servir votre stratégie ? Comment votre système de pilotage peut-il vous aider à anticiper ? Comment bâtir l'un et l'autre en respectant la culture unique de votre entreprise ? Comment utiliser à bon escient les nouvelles méthodes de contrôle de gestion (balanced scorecard, ABC, pilotage par la valeur...) ?Cet ouvrage illustré par de nombreux exemples vécus par les auteurs ne cherche pas à exposer, dans le détail, des méthodes, mais aide à les exploiter plus efficacement. Il s'appuie sur les deux dimensions essentielles que sont la stratégie et la culture de l'entreprise et met en évidence les interactions entre stade de développement, contexte culturel et outil de pilotage. Les enjeux soulevés par ce livre font ressortir les exigences nouvelles du métier de contrôleur de gestion qui requiert des compétences de manager plus complet.Au sommairePiloter la mise en oeuvre de la stratégiePrendre en compte les spécificités métiers et les modèles culturels de l'entrepriseDévelopper l'anticipation et la réactivité : d'un pilotage des moyens vers un pilotage de la performanceAdapter le contrôle de gestion aux situations impliquant des ruptures fortesAu delà des méthodes, mettre en oeuvre une démarche globale d'accroissement de la performanceGlossaireBiographie de l'auteurDenis Molho dispose d'une double expérience étendue de Contrôleur de gestion au sein de groupes industriels et de consultant. Il a, notamment, travaillé pour le cabinet Peat Marwick et a fondé en 1997 le cabinet DME spécialisé sur le pilotage stratégique jusqu'à ses composantes opérationnelles. Dans ce cadre, Denis Molho a dirigé de nombreux projets dans des entreprises tant industrielles que de services. Il est, également, l'auteur de nombreux articles sur ce thème. Il est diplômé de Sc Po Paris, Diplômé d'études supérieures en sciences économiques, MBA Columbia University.Contact : denis.molho@free.frContact : dominique_fernandez_poisson@hotmail.com

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