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Dans notre entrepôt à Beauvais, un contrôle qualité est effectué minutieusement sur tous nos livres par nos équipes compétentes avant la mise en vente pour déterminer l’état et vérifier qu’il respecte notre charte de qualité. Certains produits peuvent présenter des signes d’usure minimes, les livres comme les accessoires (CD, cahiers d’exercices…) mais seulement si cela ne nuit pas à la lecture. Si vous rencontrez le moindre problème concernant l’état des livres reçus, cliquez ici, notre équipe en charge du service client est à votre disposition et fait son possible pour vous aider.Ce contrôle permet de déterminer une classification de nos livres détaillée ci-dessous.
Description de l’état d’un livre :
Très bon :
- Livre en excellent état, presque comme neuf, il a été lu très peu de fois
- Présence de quelques marques d’usure mais à peine perceptibles
- Les pages ne sont ni écornées, ni annotées, ni tachées
- La couverture est en parfait étatVous pouvez offrir ce livre à vos proches sans aucun doute !
Bon:
- Livre déjà lu et usagé
- Quelques légères marques d’usure (marque de crayon, page un peu écornée)
- Aucune page n’est manquante
- La couverture est intacte
Correct:
- Livre usagé avec des marques d’usure visibles (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
- Aucune page n’est manquante, marques d’usure sans nuire à la lecture (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
- Les accessoires sont présents mais peuvent avoir des marques d’usure
- La couverture de protection peut être manquante
Audience :
Adulte - Haut niveau
Le Pitch
6,45 €
22,00 €
-70%
Le Pitch
Détails du livre
Titre complet
Manager dans la diversité culturelle
Auteur
Editeur
Format
Grand Format
Publication
13 février 2002
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
262
Taille
24 x 15.5 x 1.5 cm
Poids
462
ISBN-13
9782708127050
Contenu
4ème de couverture
- Quels sont les profils et compétences des managersinternationaux ?
- Pour quelles stratégies d'implantation des entreprisesà l'étranger ?
- Comment constituer un "vivier" de managersinternationaux ?
- Comment les entreprises internationales gèrent-ellesleurs carrières ?
- Comment travailler à l'interface des cultures du monde?
Des exemples concrets, provenant des entreprises lesplus innovantes, permettent de préciser les conditionsd'une gestion ambitieuse, rigoureuse et anticipatrice de lacarrière des managers internationaux.
Au-delà de ces apports de méthodes, l'ouvrage de BenoîtThéry attire l'attention sur le rôle d'interface cultureldu manager international. Il met à la disposition dulecteur une synthèse opératoire des principales approchesscientifiques du management interculturel, complétée par unessai original d'approche socio-religieuse. En effet, lesgrandes religions et éthiques du monde comptant parmi lesvaleurs motrices des cultures, il est importantd'identifier leur impact sur la vie sociale etprofessionnelle dans leur aire d'influence respective.
Cette approche est plus quejamais d'actualité quand le monde devient global sur leplan économique et que simultanément les identitésnationales et religieuses sont réaffirmées. Quand d'aucunsparlent de "choc des civilisations", l'intérêt desentreprises internationales et le savoir faire des managersinternationaux seront clairement de pratiquer le "dialoguedes civilisations"...
Sommaire
QUELS PROFILS DE MANAGERS INTERNATIONAUX POURQUELLES STRATEGIES D'ENTREPRISE A L'INTERNATIONAL?
- Quelles sont les stratégies d'entreprise dans lesimplantations à l'étranger ?
- Quels processus d'implantations internationales sedéveloppent ?
- Quels profils de managers internationaux découlent desstratégies d'implantations à l'étranger ?
- Quelles sont les compétences et aptitudes spécifiquesdes managers internationaux ?
- Comment constituer un vivier de managersinternationaux.
- Comment choisir les managers internationaux.
- Comment former les managers aux compétencesinternationales.
- Comment gérer les missions internationales.
- Qu'entend-on par culture et management interculturel?
- Quelques clés de décodage : les approches scientifiquesdu management interculturel.
- Pour une approche socio-religieuse du managementinterculturel : les exemples de l'Islam et duConfucianisme.
- Quel est l'impact des grandes religions et éthiques dumonde sur la vie professionnelle et sociale ?
Auteur
Théry, Benoît
Livré entre :
23 mars - 26 mars
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Manager dans la diversité culturelle
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Bon:
- Livre déjà lu et usagé
- Quelques légères marques d’usure (marque de crayon, page un peu écornée)
- Aucune page n’est manquante
- La couverture est intacte
Correct:
- Livre usagé avec des marques d’usure visibles (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
- Aucune page n’est manquante, marques d’usure sans nuire à la lecture (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
- Les accessoires sont présents mais peuvent avoir des marques d’usure
- La couverture de protection peut être manquante