Construire les compétences individuelles et collectives

Les deux dernières publications de Guy Le Boterf, Compétence et navigation professionnelle et L'ingénierie des compétences, sont maintenant devenues des ouvrages de référence pour les entreprises et les organisations ayant compris que le développement des compétences pouvait être une source d'avantage concurrentiel. Construire les compétences individuelles et collectives complète ces deux parutions antérieures sans toutefois s'y substituer.En répondant à plus de 80 questions, Guy Le Boterf propose dans cette deuxième édition : • un « curseur de la compétence » permettant de la définir sur un large registre allant du savoir-faire au savoir agir en situation, • une approche opérationnelle pour développer la capacité à rendre transférables des compétences, • des démarches pour évaluer et valider les compétences, • des orientations pour définir la contribution spécifique de la formation au processus de professionnalisation, • des pistes pratiques pour décrire la compétence collective qui est ici définie en termes de coopération entre les compétences individuelles, • une clarification des relations pouvant exister entre compétence et qualification, • des orientations novatrices pour mettre en oeuvre une gestion par les compétences.Biographie de l'auteurGuy LE BOTERF, Docteur d'Etat en Lettres et Sciences Humaines, Docteur en Sociologie, est directeur de Le Boterf Conseil. Expert internationalement reconnu, il intervient auprès des entreprises et des organisations pour les aider à mettre en place ou à faire progresser leurs dispositifs de management et de développement des compétences. Initiateur de l'approche des compétences en termes de combinatoire, ses travaux sont maintenant largement repris en France et à l'étranger. Ses nombreuses publications sont issues de sa longue expérience de praticien. Il a obtenu en 1994 la mention spéciale du grand prix du livre de management et de stratégie.