Ingénierie et évaluation des compétences

Voici un ensemble de fiches sur : la définition des compétences et du professionnalisme, la compétence collective, les dispositifs de professionnalisation, la gestion anticipée des compétences, l'ingénierie des plans et des actions de formation, la qualité de la formation, les objectifs de compétences et leur évaluation, la rémunération des compétences, les outils de pilotage d'une gestion par les compétences.Issues d'une longue pratique de terrain sur le management et le développement des compétences, les 240 fiches de cet ouvrage, regroupées autour de 9 thèmes suggèrent des concepts et des démarches qui ne sont pas des recettes, mais des guides pour l'action. Après les deux premières éditions, cette troisième édition comprend un ensemble de nouvelles fiches et enrichit les précédentes de nouveaux commentaires, notamment sur l'évaluation des compétences et sur la compétence collective. Rédigée avec la rigueur et la clarté qui caractérisent les publications de Guy Le Boterf, cette nouvelle édition constitue un outil de travail indispensable pour tous ceux (managers, directions du personnel et des ressources humaines, responsables Emploi-Formation, consultants, formateurs) qui contribuent au développement des compétences et du professionnalisme. Elle constitue également un support de formation indispensable pour les étudiants.Biographie de l'auteurGuy Le Boterf, docteur d'Etat en lettres et sciences humaines, docteur en sociologie, est reconnu comme l'un des meilleurs experts du management et du développement des compétences. Il est l'initiateur de l'approche de la compétence en termes de combinatoire et ses travaux sont maintenant largement repris et mis en pratique par les organisations et les entreprises. Ses nombreuses publications sont issues de sa longue expérience de praticien en France et à l'étranger, et ont acquis une notoriété internationale. Il est directeur général de Le Boterf Conseil.