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Comment utiliser le tableau de bord prospectif

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Ce livre incontournable de management, fondé sur le concept du tableau de bord prospectif, propose une méthode pour mettre en pratique la stratégie au sein des entreprises. Les auteurs, Robert S. Kaplan et David P. Norton, partagent les principes clés de cette approche, illustrée par des exemples concrets et des modèles. Ils insistent sur l'importance de traduire la stratégie en actions opérationnelles, d'aligner l'organisation sur la stratégie, d'impliquer tous les collaborateurs, de faire évoluer la stratégie en continu et de mobiliser les équipes grâce au leadership. Ce livre s'adresse aux dirigeants et aux responsables souhaitant créer des entreprises performantes et résilientes face aux défis du monde actuel. Afficher moinsAfficher plus

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Ce livre incontournable de management, fondé sur le concept du tableau de bord prospectif, propose une méthode pour mettre en pratique la stratégie au sein des entreprises. Les auteurs, Robert S. Kaplan et David P. Norton, partagent les principes clés de cette approche, illustrée par des exemples concrets et des modèles. Ils insistent sur l'importance de traduire la stratégie en actions opérationnelles, d'aligner l'organisation sur la stratégie, d'impliquer tous les collaborateurs, de faire évoluer la stratégie en continu et de mobiliser les équipes grâce au leadership. Ce livre s'adresse aux dirigeants et aux responsables souhaitant créer des entreprises performantes et résilientes face aux défis du monde actuel. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Comment utiliser le tableau de bord prospectif: Pour créer une organisation orientée stratégie
Editeur
Format
Broché
Publication
13 septembre 2001
Auteur
Norton, David P.
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
440
Taille
24 x 17 x 2.4 cm
Poids
1
ISBN-13
9782708125902

Contenu

4ème de couverture

Un ouvrage de management incontournable fondé sur un concept éprouvé : Le tableau de bord prospectif. Un livre qui permet de résoudre un problème de gestion universel, non pas seulement de savoir comment formuler la stratégie mais comment la mettre en pratique. Un concept puissant qui s'inscrit au-delà des modes pour traduire les choix stratégiques de manière claire et cohérente pour tous. Des principes déclinés dans le détail avec des schémas explicatifs, des exemples très bien décrits et des modèles pour élaborer des cartes stratégiques pour tous types d'organisationJamais la stratégie n'a pris autant d'importance que dans le contexte actuel. Et pourtant la plupart des entreprises ne parviennent pas à mettre en place une organisation en cohérence avec leur stratégie. À présent, les créateurs de l'outil de gestion de la performance qu'est le tableau de bord prospectif, présentent une nouvelle démarche où la stratégie est un processus continu qui n'est plus l'apanage de la direction mais la propriété de tous. Robert S. Kaplan et David P. Norton partagent avec nous le fruit de dix années d'apprentissage et de recherche dans plus de deux cents entreprises ayant mis en oeuvre le tableau de bord prospectif. Cette méthode de gestion repose sur cinq principes majeurs : * Traduire la stratégie en termes opérationnels ; * Mettre l'organisation en adéquation avec la stratégie ; * Faire que la stratégie soit l'affaire quotidienne de tous ; * Transformer la stratégie en un processus continu ; * Mobiliser sur le changement grâce au leadership des dirigeants. Ainsi à partir de l'un des concepts les plus révolutionnaires de notre temps, cet ouvrage important indique comment les responsables d'aujourd'hui peuvent forger durablement leurs entreprises pour relever les défis de demain.Biographie de l'auteurExpert en développement des compétences, Robert S. Kaplan est professeur de Développement du leadership à Harvard Business School. David P. Norton est Président de Balanced Scorecard Collaborative, Inc. Vous pouvez rejoindre la communauté Balanced Scorecard Online animée par Robert S. Kaplan et David P. Norton sur : http:

Auteur

Livré entre : 9 décembre - 12 décembre
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