Les compétences au coeur de l'entreprise

Les compétences au coeur del'entreprise pour construire la confiance

Dans un contexte de mondialisation, de changementstechnologiques et de quête de la création de valeur, deplus en plus d'entreprises privilégient la recherche d'unestabilité interne autour de nouveaux repères tels quel'établissement de relations de confiance avec lessalariés, les actionnaires et les clients.

Ce livre prône la mise en place d'un "Management fondésur la Confiance" à partir d'une approche globale etagrégée de tous les types de compétences qui existent dansl'entreprise:

• lescompétences individuellesqui peuvents'exercer en situation professionnelle ou en situationd'apprentissage hors entreprise,
• lescompétences collectivesqui sont abordéesdans le cadre du Management par projet et du KnowledgeManagement,
• lescompétences organisationnellesquisymbolisent ce que l'entreprise sait faire par opposition àce qu'elle possède.

Ces trois niveaux de compétences seront présentésséparément à partir de leurs fondements théoriques ainsique par les outils qui permettent de les détecter et de lesvaloriser en tant qu'éléments stratégiques de la firme.

Ce livre s'adresse à la fois aux managers, auxdirecteurs des ressources humaines, aux chefs de projets,aux consultants et aux universitaires qui souhaitent fairele point sur les pratiques des entreprises qui ont intégréune logique compétence. Il s'adresse également auxentreprises qui souhaitent initier une gestion descompétences évolutive sans savoir par où commencer.

Un ouvrage de référence :

• Complet
  Avec la prise en compte des besoins des actionnaires, descollaborateurs et des clients
• Novateur
  Avec des ouvertures sur les problématiques de laConfiance, du Capital Immatériel, de la Certification descompétences
• Pratique
  Avec le résumé des points clés, des exemplesd'entreprises, des méthodologies et des outils

Au sommaire

1. Le "Management de la Confiance"
2. Pour une approche globale et agrégée des compétencesprofessionnelles
3. Les compétences individuelles et collectives
4. Les compétence d'entreprise
5. La certification des compétences
6. Synthèse