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Le Pitch
Ce livre collectif, rédigé par des experts de la prestigieuse Harvard Business School, propose des conseils pratiques et des études de cas pour aider les managers à gérer efficacement leurs équipes. Il aborde des sujets tels que la communication, la motivation, la résolution de conflits et le développement du leadership. Les lecteurs y trouveront des outils concrets pour améliorer leurs compétences managériales et favoriser la collaboration au sein de leur entreprise. Afficher moinsAfficher plus
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Le Pitch

Ce livre collectif, rédigé par des experts de la prestigieuse Harvard Business School, propose des conseils pratiques et des études de cas pour aider les managers à gérer efficacement leurs équipes. Il aborde des sujets tels que la communication, la motivation, la résolution de conflits et le développement du leadership. Les lecteurs y trouveront des outils concrets pour améliorer leurs compétences managériales et favoriser la collaboration au sein de leur entreprise. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Manager les hommes
Editeur
Format
Broché
Publication
25 août 2000
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
312
Taille
20.8 x 14.5 x 2.3 cm
Poids
450
ISBN-13
9782708124240

Contenu

4ème de couverture

Le management des hommes Identifier sa culture d'entreprise, instaurer une confiance mutuelle dans les relations patrons-subordonnés, renforcer la motivation des salariés, éviter les pièges de l'empowerment et échapper aux mythes sur les rémunérations, savoir persuader... tels sont quelques-uns des thèmes qui préoccupent aujourd'hui les cadres dirigeants mais aussi les responsables en ressources humaines. les meilleurs auteurs de la Harvard Business Review apportent ici des contributions originales et diverses sur ces problématiques clés du management des hommes. Rob Goffee et Gareth Jones Quel est le ciment de l'entreprise moderne ? J. Sterling Livingston Pygmalion et le management Jeffrey Pfeffer Six idées reçues sur les salaires Chris Argyris L'empowerment : les habits neufs de l'empereur David A. Thomas et Robin J. Ely Apologie de la diversité Mahlon Apgar IV Vers d'autres lieux de travail Jean-François Manzoni et Jean-Louis Barsoux Le syndrome de l'échec programmé Jay A. Conger L'art de la persuasion.Au sommaireQuel est le ciment de l'entreprise moderne ?Pygmalion et le managementSix idées reçues sur les salairesL'empowermentApologie de la diversitéD'autres lieux de travailLe syndrome de l'échec programméL'art de la persuasionLes auteurs

Auteur

Collectif Harvard Business School Press
Livré entre : 24 juillet - 27 juillet
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