Contenu
Notre programme qualité
Dans notre entrepôt à Beauvais, un contrôle qualité est effectué minutieusement sur tous nos livres par nos équipes compétentes avant la mise en vente pour déterminer l’état et vérifier qu’il respecte notre charte de qualité. Certains produits peuvent présenter des signes d’usure minimes, les livres comme les accessoires (CD, cahiers d’exercices…) mais seulement si cela ne nuit pas à la lecture. Si vous rencontrez le moindre problème concernant l’état des livres reçus, cliquez ici, notre équipe en charge du service client est à votre disposition et fait son possible pour vous aider.Ce contrôle permet de déterminer une classification de nos livres détaillée ci-dessous.
Description de l’état d’un livre :
Très bon :
- Livre en excellent état, presque comme neuf, il a été lu très peu de fois
- Présence de quelques marques d’usure mais à peine perceptibles
- Les pages ne sont ni écornées, ni annotées, ni tachées
- La couverture est en parfait étatVous pouvez offrir ce livre à vos proches sans aucun doute !
Bon:
- Livre déjà lu et usagé
- Quelques légères marques d’usure (marque de crayon, page un peu écornée)
- Aucune page n’est manquante
- La couverture est intacte
Correct:
- Livre usagé avec des marques d’usure visibles (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
- Aucune page n’est manquante, marques d’usure sans nuire à la lecture (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
- Les accessoires sont présents mais peuvent avoir des marques d’usure
- La couverture de protection peut être manquante
Audience :
Adulte - Grand Public
Le Pitch
3,45 €
15,09 €
-77%
Le Pitch
Détails du livre
Titre complet
Le guide de l'entretien de recrutement 2000
Editeur
Format
Broché
Publication
04 janvier 2000
Audience
Adulte - Grand Public
Pages
194
Taille
22.5 x 15 x 1.7 cm
Poids
295
ISBN-13
9782708123885
Contenu
4ème de couverture
Votre CV a retenu l'attention du recruteur et vous êtes convoqué pour un entretien. Or, pour la plupart, nous ne sommes pas préparés à l'un des actes professionnels les plus importants alors qu'une heure d'entretien peut changer le cours d'une carrière. Pourquoi êtes-vous resté aussi longtemps au chômage ? Quels sont vos qualités et vos défauts ? Que pensiez-vous de votre patron ?... sont quelques-unes des questions posées immanquablernent par les responsables de recrutement ou les chasseurs de têtes et auxquelles on peut se préparer. L'auteur, créateur et dirigeant du premier cabinet de recrutement français, Michael Page, démontre que cet acte professionnel n'est pas forcément une épreuve. Prendre la situation en main est possible avec une bonne préparation, de l'entraînement et une participation active.
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Le guide de l'entretien de recrutement 2000
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- Présence de quelques marques d’usure mais à peine perceptibles
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Bon:
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- Quelques légères marques d’usure (marque de crayon, page un peu écornée)
- Aucune page n’est manquante
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Correct:
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