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Les Resssources humaines

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Présentation de l'éditeur L'enjeu de ce livre est de préciser le contenu et la position actuelle de la gestion des ressources humaines, les interfaces avec les autres domaines de la gestion et les changements qui conduisent son devenir grâce à l'apport de 18 professionnels réputés travaillant en équipe et tirant parti de leurs complémentarités. Ce livre aborde les domaines fondamentaux suivants : histoire, gestion fondamentale des ressources humaines, gestion juridique de l'emploi et du travail, régulation sociale ; déterminants et mesure de la performance globale, classification-qualification, stratégies et politiques de rémunération, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, stratégies de formation et de développement des compétences ; organisation et conditions de travail, changement organisationnel ; gestion du personnel, sciences humaines et management, ergonomie et GRH, gestion par projet et GRH ; contrôle de gestion et GRH, système d'information et GRH, protection sociale et GRH ; responsabilisation étendue et mesure d'une fonction ressources humaines partenaire. Cet ouvrage est destiné aux professionnels désirant actualiser et approfondir leurs connaissances en management des ressources humaines et les domaines connexes de la gestion ; aux étudiants et aux enseignants spécialisés en ressources humaines (gestion, sciences humaines), qui veulent disposer en un volume unique d'une vaste couverture du domaine. Cet ouvrage résulte de l'effort commun de 18 spécialistes reconnus, à la fois responsables de haut niveau et pédagogues éprouvés. Sa conception et la coordination des travaux sont dues à Dimitri Weiss, Professeur de sciences de gestion à l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne, Directeur du département gestion des Ressources Humaines et des Relations d'Emploi à l'institut d'Administration des Entreprises de Paris. Amazon.fr Les ressources humaines connaissent aujourd'hui un regain d'intérêt auprès des entreprises : on ne s'est jamais autant intéressé aux méthodes de valorisation des compétences. Au milieu de cette effervescence, l'ouvrage dirigé par Dimitri Weiss, Les Ressources humaines, arrive à point nommé. Complet, rigoureux et bien documenté, il retrace l'évolution historique, la progression et le renouvellement de la fonction RH. Enrichi de schémas et d'exemples pertinents, ce manuel offre une vue panoramique du domaine de la gestion des ressources humaines sans faire l'impasse sur les détails des méthodes qu'il analyse d'un point de vue historique, juridique et stratégique. Comment recruter, évaluer, former, orienter, rémunérer les salariés ? Toutes les questions relatives au management des hommes sont abordées et traitées avec efficacité. Fruit du travail collectif de dix-huit spécialistes des ressources humaines, cet ouvrage de référence trouve aussi bien sa place sur le bureau d'un étudiant que d'un professeur ou d'un professionnel. --Séverine Mercenier Revue de presse La bible du DRH Comment définir aujourd'hui la gestion des ressources humaines ? Comment s'articule-t--elle avec les autres domaines de la gestion ? Tel est le propos de cet ouvrage de référence, réalisé par dix-huit professionnels et coordonné par Dimitri Weiss, professeur de sciences de gestion à l'université de Paris-I. Au-delà d'une réflexion d'ensemble, les auteurs proposent des développements très concrets sur le recrutement, les politiques de rémunération, la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences, la formation, etc. Les thèmes sont facilement repérables grâce à un index de 1300 mots. Un outil précieux pour les DRH, les étudiants et les enseignants en management. -- Delphine Sauzay-- -- L'Entreprise Afficher moinsAfficher plus

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Présentation de l'éditeur L'enjeu de ce livre est de préciser le contenu et la position actuelle de la gestion des ressources humaines, les interfaces avec les autres domaines de la gestion et les changements qui conduisent son devenir grâce à l'apport de 18 professionnels réputés travaillant en équipe et tirant parti de leurs complémentarités. Ce livre aborde les domaines fondamentaux suivants : histoire, gestion fondamentale des ressources humaines, gestion juridique de l'emploi et du travail, régulation sociale ; déterminants et mesure de la performance globale, classification-qualification, stratégies et politiques de rémunération, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, stratégies de formation et de développement des compétences ; organisation et conditions de travail, changement organisationnel ; gestion du personnel, sciences humaines et management, ergonomie et GRH, gestion par projet et GRH ; contrôle de gestion et GRH, système d'information et GRH, protection sociale et GRH ; responsabilisation étendue et mesure d'une fonction ressources humaines partenaire. Cet ouvrage est destiné aux professionnels désirant actualiser et approfondir leurs connaissances en management des ressources humaines et les domaines connexes de la gestion ; aux étudiants et aux enseignants spécialisés en ressources humaines (gestion, sciences humaines), qui veulent disposer en un volume unique d'une vaste couverture du domaine. Cet ouvrage résulte de l'effort commun de 18 spécialistes reconnus, à la fois responsables de haut niveau et pédagogues éprouvés. Sa conception et la coordination des travaux sont dues à Dimitri Weiss, Professeur de sciences de gestion à l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne, Directeur du département gestion des Ressources Humaines et des Relations d'Emploi à l'institut d'Administration des Entreprises de Paris. Amazon.fr Les ressources humaines connaissent aujourd'hui un regain d'intérêt auprès des entreprises : on ne s'est jamais autant intéressé aux méthodes de valorisation des compétences. Au milieu de cette effervescence, l'ouvrage dirigé par Dimitri Weiss, Les Ressources humaines, arrive à point nommé. Complet, rigoureux et bien documenté, il retrace l'évolution historique, la progression et le renouvellement de la fonction RH. Enrichi de schémas et d'exemples pertinents, ce manuel offre une vue panoramique du domaine de la gestion des ressources humaines sans faire l'impasse sur les détails des méthodes qu'il analyse d'un point de vue historique, juridique et stratégique. Comment recruter, évaluer, former, orienter, rémunérer les salariés ? Toutes les questions relatives au management des hommes sont abordées et traitées avec efficacité. Fruit du travail collectif de dix-huit spécialistes des ressources humaines, cet ouvrage de référence trouve aussi bien sa place sur le bureau d'un étudiant que d'un professeur ou d'un professionnel. --Séverine Mercenier Revue de presse La bible du DRH Comment définir aujourd'hui la gestion des ressources humaines ? Comment s'articule-t--elle avec les autres domaines de la gestion ? Tel est le propos de cet ouvrage de référence, réalisé par dix-huit professionnels et coordonné par Dimitri Weiss, professeur de sciences de gestion à l'université de Paris-I. Au-delà d'une réflexion d'ensemble, les auteurs proposent des développements très concrets sur le recrutement, les politiques de rémunération, la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences, la formation, etc. Les thèmes sont facilement repérables grâce à un index de 1300 mots. Un outil précieux pour les DRH, les étudiants et les enseignants en management. -- Delphine Sauzay-- -- L'Entreprise Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Les Resssources humaines
Format
Broché
Publication
25 mai 2000
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
824
Taille
23.8 x 15.3 x 4.5 cm
Poids
1220
ISBN-13
9782708122895
Livré entre : 25 juillet - 28 juillet
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