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Glass, Neil

Management : les 10 défis

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  • Management : les 10 défis
Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Présentation Ce livre rassemble en un seulvolume tout ce qu'il faut savoir pour répondre aux dixgrands défis du management aujourd'hui. Cet ouvrage présente unesynthèse complète etprécisede la révolution qui s'est opérée dans lapensée managériale au cours des dix dernières années. Dansun style concis et direct, il offre non seulement unnouveau regard sur des concepts connus mais surtout montreà chaque fois comment appliquer ces méthodes dans lecontexte parfois tumultueux de la vie quotidienne desorganisations. Structuré en 10 parties, cet ouvrage analyse lesprincipales idées et techniques dans les dix domaines clésdu management en les replaçant dans la problématiqued'aujourd'hui. Qu'il s'agisse de gérer le chaos ou derepenser les structures, d'accompagner le changement ou deréinventer le marketing, d'encourager la créativité ou debouleverser les méthodes de mesure des résultats, ce livreaidera clairement les responsables à choisir les solutionsappropriées à leurs problématiques et à les appliquer. Enraison même de l'expérience qu'a l'auteur de la conduite duchangement dans un grand nombre d'entreprises etd'organisations très variées, le livre ne perd jamais devue le terrain sur lequel doivent opérer lesresponsables. A la fois unlivre de référencepour comprendreles tendances, concepts et méthodes de management et unguide pratiquepour savoir quand et comment lesutiliser,Management : les 10 défispermet auxpraticiens et aux étudiants de se repérer dans lesnouvelles réalités de l'univers professionnel. Au sommaire Être à jour de la penséemanagériale Tirer le meilleur parti de Management : les 10défisUne nouvelle façon d'appréhender l'intelligenceUne révolution dans la mesure des performancesChaos et Management Placer le client au centre deses préoccupations La nécessité d'avoir une orientation clientRéinventer le marketing Encourager la créativité Passer de la " machine " au " cerveau "Inspirer l'innovation Conduire le changement Réussir le changementSurmonter la résistance au changement Constituer des équipesefficaces Des fonctions aux équipes et aux réseauxConstituer des équipes vraiment efficacesL'art des réunions Valoriser la performanceindividuelle La motivation : Faire émerger ce qu'il y a de mieux enchacunCulture, Pouvoir et PolitiqueAméliorer l'efficacité individuelle Faire évoluer le rôle del'encadrement Passer du rôle de gestionnaire à celui d'acteurDiriger en négociant efficacementLes enjeux du management mondialisé Mettre au point la bonnestratégie Redéfinir la stratégieLes outils et techniques clés de la stratégie Repenser l'organisation Aller au-delà de la chirurgieNe restructurez pas, faites du reengineering deprocessusCréer une organisation apprenante Accroître la rentabilité Comptable ou responsable ?Ajouter de la valeur pour le clientConstruire une chaîne de l'offre intelligente Afficher moinsAfficher plus

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Présentation Ce livre rassemble en un seulvolume tout ce qu'il faut savoir pour répondre aux dixgrands défis du management aujourd'hui. Cet ouvrage présente unesynthèse complète etprécisede la révolution qui s'est opérée dans lapensée managériale au cours des dix dernières années. Dansun style concis et direct, il offre non seulement unnouveau regard sur des concepts connus mais surtout montreà chaque fois comment appliquer ces méthodes dans lecontexte parfois tumultueux de la vie quotidienne desorganisations. Structuré en 10 parties, cet ouvrage analyse lesprincipales idées et techniques dans les dix domaines clésdu management en les replaçant dans la problématiqued'aujourd'hui. Qu'il s'agisse de gérer le chaos ou derepenser les structures, d'accompagner le changement ou deréinventer le marketing, d'encourager la créativité ou debouleverser les méthodes de mesure des résultats, ce livreaidera clairement les responsables à choisir les solutionsappropriées à leurs problématiques et à les appliquer. Enraison même de l'expérience qu'a l'auteur de la conduite duchangement dans un grand nombre d'entreprises etd'organisations très variées, le livre ne perd jamais devue le terrain sur lequel doivent opérer lesresponsables. A la fois unlivre de référencepour comprendreles tendances, concepts et méthodes de management et unguide pratiquepour savoir quand et comment lesutiliser,Management : les 10 défispermet auxpraticiens et aux étudiants de se repérer dans lesnouvelles réalités de l'univers professionnel. Au sommaire Être à jour de la penséemanagériale Tirer le meilleur parti de Management : les 10défisUne nouvelle façon d'appréhender l'intelligenceUne révolution dans la mesure des performancesChaos et Management Placer le client au centre deses préoccupations La nécessité d'avoir une orientation clientRéinventer le marketing Encourager la créativité Passer de la " machine " au " cerveau "Inspirer l'innovation Conduire le changement Réussir le changementSurmonter la résistance au changement Constituer des équipesefficaces Des fonctions aux équipes et aux réseauxConstituer des équipes vraiment efficacesL'art des réunions Valoriser la performanceindividuelle La motivation : Faire émerger ce qu'il y a de mieux enchacunCulture, Pouvoir et PolitiqueAméliorer l'efficacité individuelle Faire évoluer le rôle del'encadrement Passer du rôle de gestionnaire à celui d'acteurDiriger en négociant efficacementLes enjeux du management mondialisé Mettre au point la bonnestratégie Redéfinir la stratégieLes outils et techniques clés de la stratégie Repenser l'organisation Aller au-delà de la chirurgieNe restructurez pas, faites du reengineering deprocessusCréer une organisation apprenante Accroître la rentabilité Comptable ou responsable ?Ajouter de la valeur pour le clientConstruire une chaîne de l'offre intelligente Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
MANAGEMENT LES 10 DEFIS (0000)
Auteur
Glass, Neil
Editeur
ORGANISATION
Format
Broché
Publication
02 octobre 1998
Auteur
Glass
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
384
Taille
23.9 x 15.4 x 2.1 cm
Poids
655
ISBN-13
9782708120853

Auteur

Glass, Neil
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Livré entre : 25 juillet - 28 juillet
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