Mon compte
Wishlist
Panier 00:00
Panier 00:00

Tous DRH : Pratique de gestion des ressources humaines à l'usage des dirigeants et superviseurs

  • Tous DRH : Pratique de gestion des ressources humaines à l'usage des dirigeants et superviseurs
Le Pitch
Présentation de l'éditeur La réussite d'un responsable hiérarchique nécessite aujourd'hui une compétence accrue en Management des Hommes et Gestion des Ressources Humaines. Les entreprises et les organisations sont de plus en plus exigeantes à son égard dans ce domaine. Pour apporter les compétences permettant d'agir de manière efficace en Ressources Humaines, cet ouvrage rassemble les contributions de 34 spécialistes de la fonction, praticiens, consultants, enseignants et chercheurs, qui, au-delà de la diversité de leur expérience professionnelle, de leur formation et de leurs resonsabilités actuelles, partagent la conviction que la qualité du management des ressources humaines repose sur le partage de la fonction Ressources Humaines avec un rôle accru des opérationnels. Cet ouvrage s'adresse aux dirigeants et cadres assurant des responsabilités hiérarchiques. Son ambition est de leur apporter les connaissances théoriques et pratiques, les savoirs, savoir-faire et compétences leur permettant d'assumer de façon efficace, le rôle de " DRH " c'est-à-dire : - choisir ses collaborateurs - gérer l'emploi et les temps - orienter - former - rémunérer - mobiliser - négocier - veiller et dialoguer avec la DRH. Sous la direction de Jean-Marie Peretti, professeur de Gestion des Ressources Humaines à l'ESSEC et à l'université de Corse, 34 spécialistes ont rédigé les présentations de chacun des actes clés de la fonction. Chacun des thèmes a été traité par un auteur avec son vécu, sa sensibilité, son style et son approche personnelle, contribuant ainsi à construire un ouvrage riche et vivant. Revue de presse Parce que la fonction de DRH devient de plus en plus complexe, il était temps d'en clarifier les impératifs. Voici donc, en 34 contributions d'experts (consultants, praticiens, chercheurs ...), un panorama des différents actes clés de la fonction analysés en détails afin d'apporter les connaissances théoriques et pratiques désormais indispensables pour réussir à ce poste. -- Idées clés, par Business Digest Afficher moinsAfficher plus

Tous DRH : Pratique de gestion des ressources humaines à l'usage des dirigeants et superviseurs

Indisponible
Sélectionnez la condition
Indisponible
Etre averti(e) de la disponibilité

Le Pitch

Présentation de l'éditeur La réussite d'un responsable hiérarchique nécessite aujourd'hui une compétence accrue en Management des Hommes et Gestion des Ressources Humaines. Les entreprises et les organisations sont de plus en plus exigeantes à son égard dans ce domaine. Pour apporter les compétences permettant d'agir de manière efficace en Ressources Humaines, cet ouvrage rassemble les contributions de 34 spécialistes de la fonction, praticiens, consultants, enseignants et chercheurs, qui, au-delà de la diversité de leur expérience professionnelle, de leur formation et de leurs resonsabilités actuelles, partagent la conviction que la qualité du management des ressources humaines repose sur le partage de la fonction Ressources Humaines avec un rôle accru des opérationnels. Cet ouvrage s'adresse aux dirigeants et cadres assurant des responsabilités hiérarchiques. Son ambition est de leur apporter les connaissances théoriques et pratiques, les savoirs, savoir-faire et compétences leur permettant d'assumer de façon efficace, le rôle de " DRH " c'est-à-dire : - choisir ses collaborateurs - gérer l'emploi et les temps - orienter - former - rémunérer - mobiliser - négocier - veiller et dialoguer avec la DRH. Sous la direction de Jean-Marie Peretti, professeur de Gestion des Ressources Humaines à l'ESSEC et à l'université de Corse, 34 spécialistes ont rédigé les présentations de chacun des actes clés de la fonction. Chacun des thèmes a été traité par un auteur avec son vécu, sa sensibilité, son style et son approche personnelle, contribuant ainsi à construire un ouvrage riche et vivant. Revue de presse Parce que la fonction de DRH devient de plus en plus complexe, il était temps d'en clarifier les impératifs. Voici donc, en 34 contributions d'experts (consultants, praticiens, chercheurs ...), un panorama des différents actes clés de la fonction analysés en détails afin d'apporter les connaissances théoriques et pratiques désormais indispensables pour réussir à ce poste. -- Idées clés, par Business Digest Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Tous DRH : Pratique de gestion des ressources humaines à l'usage des dirigeants et superviseurs
Editeur
Editions D'organisation
Format
Broché
Publication
01 mars 1996
Pages
352
Taille
24 x 15.6 x 2.2 cm
Poids
525
ISBN-13
9782708118959
Livré entre : 24 juillet - 27 juillet
Disponible chez le fournisseur
Impression à la demande
Expédition immédiate
Chez vous entre :
Les délais de livraison ont tendance à s'accélérer ces dernières semaines, le temps indiqué peut être plus court que prévu. Les délais de livraison ont tendance à s'allonger ces dernières semaines, le temps indiqué peut être plus long que prévu.
Livraison gratuite (FR et BE) à partir de 20,00 € de livres d'occasion
Retour GRATUIT sous 14 jours.
Image to render

Revendez-le sur notre application!

Acheter la série complète

Peretti, J.

( livres)

Voir toute la série
Total-

Aller plus loin

Vous pouvez également aimer

Récemment consultés