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Rentabiliser la formation

  • Rentabiliser la formation
Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Présentation de l'éditeur Au moment où les dirigeants, dans le secteur public ou le secteur privé, se posent avec acuité la question de l'évaluation du retour sur investissement de la formation, les auteurs sont convaincus qu'il est possible de dépenser mieux sans dépenser plus : les dépenses de formation doivent être traitées comme des investissements dont il faut mesurer la rentabilité. Comment clarifier les rôles et responsabilités de chacun ? Vérifier l'amélioration des compétences et des performances ? En constituant un système simple et efficace, qui renseigne à la fois la direction générale, la DRH, la hiérarchie, les formateurs, les formés et les partenaires sociaux. Tel est l'objet de la première partie. Dans la seconde partie, les auteurs donnent des outils pratiques : 47 fiches techniques qui permettront à tous les acteurs du processus de formation d'appliquer une méthode pour évaluer les plus-values à moyen terme de l'investissement-formation auquel ils participent. Biographie de l'auteur François Mingotaud, conseiller en management et ressources humaines dans le groupe de Banques Populaires (30 banques, 26 500 collaborateurs), a précédemment exercé des fonctions opérationnelles d'encadrement dans l'industrie et dans des sociétés de service. Francis Minet est consultant d'entreprise et dirige le cabinet Didaction Conseil. Il anime le laboratoire Fonction formation et prévision sociale du CNAM. Afficher moinsAfficher plus

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Présentation de l'éditeur Au moment où les dirigeants, dans le secteur public ou le secteur privé, se posent avec acuité la question de l'évaluation du retour sur investissement de la formation, les auteurs sont convaincus qu'il est possible de dépenser mieux sans dépenser plus : les dépenses de formation doivent être traitées comme des investissements dont il faut mesurer la rentabilité. Comment clarifier les rôles et responsabilités de chacun ? Vérifier l'amélioration des compétences et des performances ? En constituant un système simple et efficace, qui renseigne à la fois la direction générale, la DRH, la hiérarchie, les formateurs, les formés et les partenaires sociaux. Tel est l'objet de la première partie. Dans la seconde partie, les auteurs donnent des outils pratiques : 47 fiches techniques qui permettront à tous les acteurs du processus de formation d'appliquer une méthode pour évaluer les plus-values à moyen terme de l'investissement-formation auquel ils participent. Biographie de l'auteur François Mingotaud, conseiller en management et ressources humaines dans le groupe de Banques Populaires (30 banques, 26 500 collaborateurs), a précédemment exercé des fonctions opérationnelles d'encadrement dans l'industrie et dans des sociétés de service. Francis Minet est consultant d'entreprise et dirige le cabinet Didaction Conseil. Il anime le laboratoire Fonction formation et prévision sociale du CNAM. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Rentabiliser la formation
Editeur
Editions D'organisation
Format
Broché
Publication
03 mars 1995
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
160
Taille
23.8 x 15.7 x 1.2 cm
Poids
295
ISBN-13
9782708116887
Livré entre : 25 juillet - 28 juillet
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