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Mesurer ameliorer climat social

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Les entreprises ressentent de plus en plus le besoin de comprendre les aspirations de leur personnel pour trouver des convergences avec leurs intérêts. Cet ouvrage présente les avancées les plus récentes en matière de mesure des attentes des salariés. Pour aborder ce sujet délicat, deux personnes aux profils très différents se sont associées : une syndicaliste et une femme de terrain, ainsi qu'un dirigeant d'entreprise et homme de méthier. Grâce à leurs divergences, ce livre est un guide opérationnel pour tout responsable confronté quotidiennement à l'évaluation et à la compréhension du facteur humain en entreprise. Afficher moinsAfficher plus

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Les entreprises ressentent de plus en plus le besoin de comprendre les aspirations de leur personnel pour trouver des convergences avec leurs intérêts. Cet ouvrage présente les avancées les plus récentes en matière de mesure des attentes des salariés. Pour aborder ce sujet délicat, deux personnes aux profils très différents se sont associées : une syndicaliste et une femme de terrain, ainsi qu'un dirigeant d'entreprise et homme de méthier. Grâce à leurs divergences, ce livre est un guide opérationnel pour tout responsable confronté quotidiennement à l'évaluation et à la compréhension du facteur humain en entreprise. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Mesurer Ameliorer Climat Social
Auteur
Editeur
Format
Broché
Publication
01 mai 1991
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
234
Taille
24 x 15.6 x 1.9 cm
Poids
1
ISBN-13
9782708113251

Contenu

4ème de couverture

Les entreprises éprouvent de plus en plus le besoin de connaître les aspirations de leur personnel afin de trouver des convergences entre leurs intérêts et ceux des salariés. Cet ouvrage montre les réalisations les plus récentes en matière de mesure des attentes des salariés.Pour traiter ce sujet très sensible, la confrontation de deux personnes venant d'horizons très différents était inévitable :- l'une est syndicaliste et femme de terrain- l'autre est patron d'entreprise, homme de méthodes.Grâce à ces différences, cet ouvrage est un véritable guide opérationnel pour tout responsable confronté quotidiennement à la dure tâche d'évaluer et de comprendre le facteur humain en entreprise.

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