Les conditions de travail

Name: Les conditions de travail
Brand: Gollac, Michel
SKU: GD-9782707183392
Price: 5.21 EUR
Availability: OutOfStock
Rating: 1.0 (2 reviews)

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Audience : Adulte - Grand Public

Le Pitch

Sommaire Introduction : les conditions de travail, " problème de société " I / Le travail et ses " conditions " La construction sociale des conditions de travail Un problème médical, économique ou social ? Les approches qui " décomposent " les conditions de travail Le travail comme activité II / Travail et santé Les difficultés de la mesure La fragilité des indicateurs usuels - Relations multiples, relations différées Des conditions de travail génératrices de maladies graves Les substances cancérogènes - Les agents biologiques - Les contraintes physiques - Le bruit - Les facteurs psychosociaux de risques Conditions de travail et construction de la santé Vieillir dans quel travail ? Les traces du parcours et le vieillissement " par " le travail - La sélection sur l'âge et le vieillissement " par rapport " au travail - Les ressources de l'expérience et le vieillissement dans le travail - Fins de vie active et " pénibilité " du travail III / Les variations sociales des conditions de travail La persistance du travail ouvrier Avantages et sujétions des cadres La flexibilité du service public Indépendants : la part du statut, le poids du métier Les conditions de travail traduisent les rapports sociaux entre les sexes Ouvrières : les inconvénients du taylorisme sans ses avantages Travailleurs précaires au service d'organisations rigides IV / Des choix d'organisation déterminants Les effets de l'organisation du travail Organisation et conditions de travail - Les aspects psychologiques et l'organisation du travail Des réporganisations dangereuses pour les conditions de travail Les méfaits des organisations traditionnelles - Les nouvelles organisations : un travail plus intéressant mais plus intense Des marges de choix Fatalisme du pire et mauvaise organisation - Le " miracle américain " - L'exemple nordique - En France : intensité, autonomie et surtout isolement Le temps de travail et sa réorganisations La " RTT " et ses contrastes Est-ce une heure pour travailler? - Horaires de travail, vie familiale, vie sociale Le morcellement et l'incertitude V / Améliorer les conditions de travail Le progrès ne sera pas spontané Les effets décevants de la modernisation technique - Le tertiaire n'est pas un secteur abrité - Les insuffisances du marché Les acteurs du progrès L'action des pouvoirs publics La médecine du travail Les travailleurs, obstacles à l'amélioration des conditions de travail ? Les représentants des salariés Ni progrès naturel, ni régression fatale Repères bibliographiques. ,Note biographique Michel Gollaca notamment dirigé le laboratoire de sociologie quantitative du Crest (Centre de recherche en économie et statistique) et présidé le Collège d'expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail.Serge Volkoffa fondé et dirigé un groupement de recherche sur les âges au travail (Creapt), auquel il continue d'appartenir.Loup Wolff, chercheur au Centre d'études de l'emploi, est codirecteur du Groupe d'études sur le travail et la souffrance au travail (Gestes). Les auteurs, administrateurs de l'Insee, sont également sociologues (M. Gollac et L. Wolff) ou ergonome (S. Volkoff). Ils ont tous trois, à des périodes diverses, été responsables d'études et statistiques sur les conditions de travail ou d'emploi, à l'Insee, au ministère du Travail, ou au Centre d'études de l'emploi. ,Présentation Cette troisième édition d'un ouvrage signé de spécialistes reconnus mobilise les avancées récentes de l'économie, de la sociologie, de l'ergonomie, de la psychologie et de la médecine ainsi que les sources statistiques les plus récentes. Il apporte des éléments de réponse et d'analyse sur les profondes mutations du monde du travail au cours des dernières décennies. Le travail change : changements techniques et organisationnels, changements dans les formes d'emploi et la gestion des carrières. Quelles sont les conséquences de ces évolutions sur les conditions de réalisation du travail, et sur la santé physique et mentale des salariés, au long de leurs parcours professionnels ? Quels sont les principaux facteurs de diversité des conditions de travail, entre catégories sociales, entre grands secteurs de l'économie et entre les âges et les sexes ? Va-t-on vers une amélioration des conditions de travail sous l'effet du progrès technique ? Où se situent, aujourd'hui, les marges d'action ? Pour améliorer les conditions de travail, faut-il envisager l'activité de chaque travailleur, de chaque collectif, dans sa singularité ou adopter une approche plus globale de l'environnement de travail ? Cette nouvelle édition rédigée par des spécialistes reconnus mobilise les avancées récentes de l'économie, de la sociologie, de l'ergonomie, de la psychologie et de la médecine, ainsi que les sources statistiques nouvellement disponibles, pour apporter des éléments de réponse à ces questions. Afficher moinsAfficher plus

Gollac, Michel

Les conditions de travail

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11,00 € -18%

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Sommaire Introduction : les conditions de travail, " problème de société " I / Le travail et ses " conditions " La construction sociale des conditions de travail Un problème médical, économique ou social ? Les approches qui " décomposent " les conditions de travail Le travail comme activité II / Travail et santé Les difficultés de la mesure La fragilité des indicateurs usuels - Relations multiples, relations différées Des conditions de travail génératrices de maladies graves Les substances cancérogènes - Les agents biologiques - Les contraintes physiques - Le bruit - Les facteurs psychosociaux de risques Conditions de travail et construction de la santé Vieillir dans quel travail ? Les traces du parcours et le vieillissement " par " le travail - La sélection sur l'âge et le vieillissement " par rapport " au travail - Les ressources de l'expérience et le vieillissement dans le travail - Fins de vie active et " pénibilité " du travail III / Les variations sociales des conditions de travail La persistance du travail ouvrier Avantages et sujétions des cadres La flexibilité du service public Indépendants : la part du statut, le poids du métier Les conditions de travail traduisent les rapports sociaux entre les sexes Ouvrières : les inconvénients du taylorisme sans ses avantages Travailleurs précaires au service d'organisations rigides IV / Des choix d'organisation déterminants Les effets de l'organisation du travail Organisation et conditions de travail - Les aspects psychologiques et l'organisation du travail Des réporganisations dangereuses pour les conditions de travail Les méfaits des organisations traditionnelles - Les nouvelles organisations : un travail plus intéressant mais plus intense Des marges de choix Fatalisme du pire et mauvaise organisation - Le " miracle américain " - L'exemple nordique - En France : intensité, autonomie et surtout isolement Le temps de travail et sa réorganisations La " RTT " et ses contrastes Est-ce une heure pour travailler? - Horaires de travail, vie familiale, vie sociale Le morcellement et l'incertitude V / Améliorer les conditions de travail Le progrès ne sera pas spontané Les effets décevants de la modernisation technique - Le tertiaire n'est pas un secteur abrité - Les insuffisances du marché Les acteurs du progrès L'action des pouvoirs publics La médecine du travail Les travailleurs, obstacles à l'amélioration des conditions de travail ? Les représentants des salariés Ni progrès naturel, ni régression fatale Repères bibliographiques. ,Note biographique Michel Gollaca notamment dirigé le laboratoire de sociologie quantitative du Crest (Centre de recherche en économie et statistique) et présidé le Collège d'expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail.Serge Volkoffa fondé et dirigé un groupement de recherche sur les âges au travail (Creapt), auquel il continue d'appartenir.Loup Wolff, chercheur au Centre d'études de l'emploi, est codirecteur du Groupe d'études sur le travail et la souffrance au travail (Gestes). Les auteurs, administrateurs de l'Insee, sont également sociologues (M. Gollac et L. Wolff) ou ergonome (S. Volkoff). Ils ont tous trois, à des périodes diverses, été responsables d'études et statistiques sur les conditions de travail ou d'emploi, à l'Insee, au ministère du Travail, ou au Centre d'études de l'emploi. ,Présentation Cette troisième édition d'un ouvrage signé de spécialistes reconnus mobilise les avancées récentes de l'économie, de la sociologie, de l'ergonomie, de la psychologie et de la médecine ainsi que les sources statistiques les plus récentes. Il apporte des éléments de réponse et d'analyse sur les profondes mutations du monde du travail au cours des dernières décennies. Le travail change : changements techniques et organisationnels, changements dans les formes d'emploi et la gestion des carrières. Quelles sont les conséquences de ces évolutions sur les conditions de réalisation du travail, et sur la santé physique et mentale des salariés, au long de leurs parcours professionnels ? Quels sont les principaux facteurs de diversité des conditions de travail, entre catégories sociales, entre grands secteurs de l'économie et entre les âges et les sexes ? Va-t-on vers une amélioration des conditions de travail sous l'effet du progrès technique ? Où se situent, aujourd'hui, les marges d'action ? Pour améliorer les conditions de travail, faut-il envisager l'activité de chaque travailleur, de chaque collectif, dans sa singularité ou adopter une approche plus globale de l'environnement de travail ? Cette nouvelle édition rédigée par des spécialistes reconnus mobilise les avancées récentes de l'économie, de la sociologie, de l'ergonomie, de la psychologie et de la médecine, ainsi que les sources statistiques nouvellement disponibles, pour apporter des éléments de réponse à ces questions. Afficher moinsAfficher plus