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Baudry, Bernard

Les théories économiques de l'entreprise

  • Les théories économiques de l'entreprise
Audience : Adulte - Grand Public
Le Pitch
Note biographique Bernard Baudryest Professeur d'économie à l'université Lyon-II et membre de l'UMR TRIANGLE (ENS-Lyon-II). Il a publié de nombreux articles sur la firme et est l'auteur, dans la même collection, deL'économie des relations interentreprises(2005, nouv. éd.) et deÉconomie de la firme(2003). Virgile Chassagnonest directeur de recherche et maître de conférences-HDR à l'ESDES École de management-Université catholique de Lyon. Il est également membre du GREDEG (CNRS, UMR 7321). Il a publié de nombreux travaux en économie qui développent notamment une théorie de la firme comme entité fondée sur le pouvoir (TFEP). ,Sommaire Introduction I / Genèse et premiers développements de la théorie de la firme La remise en cause de la théorie néoclassique de la firme Frank H. Knight et Ronald H. Coase : les pères fondateurs de la théorie de la firme La firme comme réponse à l'incertitude - La firme comme réponse au marché II / Le paradigme contractualiste de la firme La firme comme " nœud de contrats " : relation d'agence et théorie des incitations La production en équipe et la firme capitaliste classique - La firme comme fiction contractuelle et le rôle des incitations : la théorie de l'agence - Une tentative de synthèse : la firme comme " système incitatif " La nouvelle théorie des droits de propriété : la firme comme " collection d'actifs non humains "L'incomplétude contractuelle comme outil méthodologique - La propriété comme fondement théorique de l'autorité - Les contrats comme " points de référence " Les développements récents : l'informel et le relationnel, l'autorité et le pouvoir L'informel et le relationnel dans le contractuel - De nouvelles formes d'autorité et de pouvoir III / Le paradigme transactionnaliste de la firme Une démarche méthodologique singulière Une structure théorique pluridisciplinaire - De nouvelles hypothèses comportementales La spécificité des actifs comme " épicentre " des choix organisationnels Risques de hold-up et transformation fondamentale - Structures de gouvernance et environnement institutionnel La firme comme entité hiérarchique L'autorité comme essence de la firme - Au-delà du droit, l'ordre privé IV / Le paradigme cognitiviste de la firme Origines et postulats théoriques Les travaux originels - Les débats méthodologiques Une approche dynamique de la firme Des théories hétérogènes mais complémentaires orientées vers la production - Évolution et apprentissage organisationnel La firme comme entité organisationnelle et productive Dynamique industrielle, sélection et cohérence des firmes - Une entité génératrice de connaissances - Les institutions et le politique dans le paradigme cognitiviste Une approche originale : la théorie autrichienne V / Les théories de l'entreprise alternatives Les approches anglo-saxonnes La théorie historique - La théorie du système de coopération - L'approche par la variété des capitalismes Les approches françaises de l'entreprise L'économie des conventions La théorie de la régulation VI / Bilan et perspectives théoriques : l'apport des approches pluridisciplinaires L'hétérogénéité des théories de la firme La firme comme organisation coopérative institutionnalisée La théorie de l'équilibre organisationnel - L'entreprise comme " coalition politique " - L'organisation interne de la firme : le formel et l'informel La théorie de la firme comme entité fondée sur le pouvoir La firme comme entité : structure méthodologique et caractérisation théorique - Régime de gouvernement et pouvoir dans et entre les firmes VII / Une caractérisation de la grande entreprise capitaliste moderne L'industrie " financiarisée " Le capital humain spécifique Les actifs intangibles Des activités verticales organisées en réseaux La responsabilité sociale de l'entreprise Repères bibliographiques. ,Présentation Cet ouvrage de synthèse présente une analyse accessible des théories de l'entreprise, en partant des origines (Knight et Coase, notamment) pour aller vers les travaux les plus récents. Un dernier chapitre a pour but d'appréhender les caractéristiques de la grande firme moderne à l'aune de ces théories. La théorie de l'entreprise est devenue progressivement, depuis les années 1970, un champ d'étude à part entière de l'économie. Sous l'influence de la théorie des coûts de transaction, elle a vu les courants se multiplier – qu'ils soient issus de la pensée dominante ou le fruit d'approches alternatives. Cet ouvrage présente une analyse exhaustive mais très accessible des théories économiques de l'entreprise, en partant des origines (Knight et Coase notamment) pour aller vers les travaux les plus récents. Il permet de réfléchir à de nombreuses questions : qu'est-ce qu'une entreprise ? L'entreprise est-elle un " noeud de contrats ", une " hiérarchie ", un " répertoire de routines et compétences ", une " entité organisationnelle ",une " institution " ? Quelle est la spécificité de l'organisation interne des entreprises ? Comment concevoir et déterminer leurs frontières ? Quelles sont les caractéristiques de l'entreprise " moderne " ? Afficher moinsAfficher plus

Baudry, Bernard

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Note biographique Bernard Baudryest Professeur d'économie à l'université Lyon-II et membre de l'UMR TRIANGLE (ENS-Lyon-II). Il a publié de nombreux articles sur la firme et est l'auteur, dans la même collection, deL'économie des relations interentreprises(2005, nouv. éd.) et deÉconomie de la firme(2003). Virgile Chassagnonest directeur de recherche et maître de conférences-HDR à l'ESDES École de management-Université catholique de Lyon. Il est également membre du GREDEG (CNRS, UMR 7321). Il a publié de nombreux travaux en économie qui développent notamment une théorie de la firme comme entité fondée sur le pouvoir (TFEP). ,Sommaire Introduction I / Genèse et premiers développements de la théorie de la firme La remise en cause de la théorie néoclassique de la firme Frank H. Knight et Ronald H. Coase : les pères fondateurs de la théorie de la firme La firme comme réponse à l'incertitude - La firme comme réponse au marché II / Le paradigme contractualiste de la firme La firme comme " nœud de contrats " : relation d'agence et théorie des incitations La production en équipe et la firme capitaliste classique - La firme comme fiction contractuelle et le rôle des incitations : la théorie de l'agence - Une tentative de synthèse : la firme comme " système incitatif " La nouvelle théorie des droits de propriété : la firme comme " collection d'actifs non humains "L'incomplétude contractuelle comme outil méthodologique - La propriété comme fondement théorique de l'autorité - Les contrats comme " points de référence " Les développements récents : l'informel et le relationnel, l'autorité et le pouvoir L'informel et le relationnel dans le contractuel - De nouvelles formes d'autorité et de pouvoir III / Le paradigme transactionnaliste de la firme Une démarche méthodologique singulière Une structure théorique pluridisciplinaire - De nouvelles hypothèses comportementales La spécificité des actifs comme " épicentre " des choix organisationnels Risques de hold-up et transformation fondamentale - Structures de gouvernance et environnement institutionnel La firme comme entité hiérarchique L'autorité comme essence de la firme - Au-delà du droit, l'ordre privé IV / Le paradigme cognitiviste de la firme Origines et postulats théoriques Les travaux originels - Les débats méthodologiques Une approche dynamique de la firme Des théories hétérogènes mais complémentaires orientées vers la production - Évolution et apprentissage organisationnel La firme comme entité organisationnelle et productive Dynamique industrielle, sélection et cohérence des firmes - Une entité génératrice de connaissances - Les institutions et le politique dans le paradigme cognitiviste Une approche originale : la théorie autrichienne V / Les théories de l'entreprise alternatives Les approches anglo-saxonnes La théorie historique - La théorie du système de coopération - L'approche par la variété des capitalismes Les approches françaises de l'entreprise L'économie des conventions La théorie de la régulation VI / Bilan et perspectives théoriques : l'apport des approches pluridisciplinaires L'hétérogénéité des théories de la firme La firme comme organisation coopérative institutionnalisée La théorie de l'équilibre organisationnel - L'entreprise comme " coalition politique " - L'organisation interne de la firme : le formel et l'informel La théorie de la firme comme entité fondée sur le pouvoir La firme comme entité : structure méthodologique et caractérisation théorique - Régime de gouvernement et pouvoir dans et entre les firmes VII / Une caractérisation de la grande entreprise capitaliste moderne L'industrie " financiarisée " Le capital humain spécifique Les actifs intangibles Des activités verticales organisées en réseaux La responsabilité sociale de l'entreprise Repères bibliographiques. ,Présentation Cet ouvrage de synthèse présente une analyse accessible des théories de l'entreprise, en partant des origines (Knight et Coase, notamment) pour aller vers les travaux les plus récents. Un dernier chapitre a pour but d'appréhender les caractéristiques de la grande firme moderne à l'aune de ces théories. La théorie de l'entreprise est devenue progressivement, depuis les années 1970, un champ d'étude à part entière de l'économie. Sous l'influence de la théorie des coûts de transaction, elle a vu les courants se multiplier – qu'ils soient issus de la pensée dominante ou le fruit d'approches alternatives. Cet ouvrage présente une analyse exhaustive mais très accessible des théories économiques de l'entreprise, en partant des origines (Knight et Coase notamment) pour aller vers les travaux les plus récents. Il permet de réfléchir à de nombreuses questions : qu'est-ce qu'une entreprise ? L'entreprise est-elle un " noeud de contrats ", une " hiérarchie ", un " répertoire de routines et compétences ", une " entité organisationnelle ",une " institution " ? Quelle est la spécificité de l'organisation interne des entreprises ? Comment concevoir et déterminer leurs frontières ? 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Détails du livre

Titre complet
Les théories économiques de l'entreprise
Auteur
Baudry, Bernard
Editeur
LA DECOUVERTE
Format
Poche
Publication
10 avril 2014
Auteur
Chassagnon, Virgile
Audience
Adulte - Grand Public
Pages
125
Taille
19.1 x 12.1 x 1 cm
Poids
146
ISBN-13
9782707176790

Auteur

Baudry, Bernard
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Livré entre : 23 juin - 26 juin
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